【経験者/施工管理】学歴不問◆配属先は大手のみ本社勤務のキャリアUPも!賞与2回/年休120日/土日祝休み
株式会社NEXTCONSTRUCTION
エグゼスタッフ株式会社には他社とは違うポイント2つ! ポイント① あるある”が…ない?当社ならではのメリットをご紹介! 派遣会社の現場業務あるあるといえば… 「意向に合わない会社に配属」 「営業がしょっちゅう変わり担当が誰かわからない」 「フォローしてもらえない」 「頑張っても評価されない」…などさまざま。 ご経験があるという方も多いのでは? しかし、当社は他社と違います! *重要* ・配属先は大手企業(サブコン)オンリーだから安心 ・1名の専任営業担当があなたにじっくり寄り添います ・少数精鋭で派遣スタッフとの距離感が近く温かな環境 ・将来的には本社スタッフなどのポジションも狙える ・給与以外にも各種手当で収入アップ 日々の仕事での困りごとや、将来的なキャリア、 働き方に関わることまできめ細かくフォローしていきます。 ポイント② ↳長く、じっくりとキャリアを積み上げていける環境をご用意。 年次に応じたステップを踏みながら、【長くキャリアを積み上げていける環境】も当社の特徴の一つ! 実務3年目から現場管理の担当をスタート。5~7年かけて、担当業務を一任していきます。そして“10年選手”になればインストラクターとして指導役を担ったり、原価管理や経営に直結する業務などより重要なポジションをお任せしていきます。また、今回は新規事業での募集です。このタイミングで入社することで、立ち上げスタッフとして会社の成長の一翼を担うことも可能。頑張り次第で、将来的には幹部候補や重要な役職・ポジションをつかめる可能性も!自身の望むキャリアを定めながら、働き続けられる環境です。
- 勤務地
- 東京都 港区
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 250,000円〜500,000円
- 想定年収
- 450万円〜600万円
- 勤務時間
- 09:00~18:00/※9:00~18:00(実働8時間)の勤務地もあります 残業について 月平均で20~30時間程度です。 ※これ以上残業が増えそうな場合は、担当営業がお客様先へ直接ご相談します
- 休日・休暇
- 土日祝休み/年間休日120日/年末年始休暇/休日:土日祝休み 年間休日:120日 休暇制度:有給休暇、産休・育休 補足情報:・完全週休二日制(基本的には土日です) ・祝日 ・冬季休暇 ・産前産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・バカンス休暇
仕事内容
東京をメインに病院・物流倉庫・ホテル・商業施設・再開発など各現場の施工管理事務をお任せします。 経験浅めの方や未経験の方は、外部委託の研修を受けていただき、現場に出る前に専門的な知識をつけていただきます。 【クライアントについて】 ↳基本的には大手企業オンリーで取引を行っているため、プロジェクトが途切れたり、無くなってしまうことはありません! また、採用から営業、フォローにいたるまで一人の営業が【マンツーマンでサポート!】。 大手との縁が深く、働き方に関して悩みや不安があればすぐに派遣先に話をしますので安心してお仕事に取り組めます。 【業務内容について】 ↳施工図面の作図、チェックや訂正のほか、積算業務、各種検査や安全管理、写真管理など、現場での施工管理をスムーズに進めていくための後方的な支援をお願いしていきます。
応募要件
【必須】 ・電機・設備系の施工管理の実務経験 ・ブランクOK ※転職回数は不問です 【学歴】職種未経験NG
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格手当、社員割引制度、資格取得制度/・出張手当/1万5000円(関東圏内) ・全国出張手当/3万円 ・残業手当(超過分) ・引越手当/3万円※規定あり ・資格手当 └1級電気施工管理(3万円) └2級電気施工管理(1万5000円) └1級電気工事士(3万円) └2級電気工事士(1万5000円) └1級設備施工管理(3万円) └2級設備施工管理(1万5000円) ・交通費全額支給 ・リクルーティング報酬制度 └1人20万円(稼働3か月後に振込) ・案件紹介制度 └1案件5000円(技術スタッフ決定後に振込)
選考プロセス
書類選考→最終面接
