【HR領域／東京】ISマネージャー候補／商談創出戦略を牽引：2026/2/20
株式会社マネーフォワード
・HRプラットフォーム拡大フェーズの中核ポジション ・SDR／BDR／ナーチャリング／クロスセルまで幅広い戦略領域 ・仕組み化・属人化脱却を推進できる環境 ・他本部との連携によるクロスセル提案機会 ・ゼネラリストとして営業組織全体を俯瞰できるキャリアパス
- 勤務地
- 東京都 港区
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 500,000円〜700,000円
- 想定年収
- 600万円〜850万円
- 勤務時間
- 09:30～18:30／＜時間制度＞ フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間 ＜勤務時間＞ 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分） ・フレキシブルタイム：7時00分〜22時00分 ・コアタイム：10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日120日／年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休／■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日〜1月3日）
仕事内容
HRマーケティング・インサイドセールス本部にて、マネージャー候補としてインサイドセールス組織を牽引していただきます。 インサイドセールスは、本部全体の成長を支える新規商談供給機能を担います。以下いずれかの領域において施策全体をリードいただく想定です。 （1）SDR：反響型リードからの商談創出 （2）BDR：新規接点創出〜商談獲得 （3）ナーチャリング：長期検討顧客への再商談創出 （4）既存顧客へのクロスセル施策推進 ▼短期的業務 ・新規問い合わせ／新規開拓顧客への商談機会創出 ・過去商談顧客への再アプローチ ・既存顧客への未利用商材の提案機会創出 ・顧客の声をプロダクト／マーケティングへフィードバック ▼中長期的業務 ・本部方針に基づくチーム戦略・KPI設計 ・ISオペレーション設計、マニュアル整備 ・メンバーへの1on1、コーチング（地方勤務者含む） ・SFA／MAを活用した分析および改善施策推進
応募要件
【必須】 ・無形商材法人営業経験3年以上 ・リーダーまたはマネジメント経験1年以上 【歓迎】 ・The Model型組織でのマネジメント経験者 ・CRM／SFA／MA活用による営業改善経験 ・SaaS業界経験者 ・営業企画やマーケ施策推進経験者 ・仕組み構築志向が強い方 【学歴】大卒以上
待遇・福利厚生
社会保険完備、住宅手当、健康診断／■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール
選考プロセス
書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談