【社内SE】M365基盤構築PL候補
株式会社マネジメントソリューションズ/
・ゼロトラスト移行が喫緊の経営課題であり、社内セキュリティ強化のための新チーム立ち上げフェーズで、PL候補として内製リードが期待されるポジションです。 ・Microsoft365／Entra ID／Intuneを中心に、認証基盤・クラウドインフラセキュリティ領域まで幅を広げられる設計です。 ・ベンダーと協力しつつ、SIEM／CASB／SWG／VDI等の導入計画～運用設計まで一気通貫で関与します。 ・CIT（コーポレートIT）部は、数年先のビジネスを効率的に運用するために、多種多様なITツールを戦略的に導入し活用促進しています。 ・CITとして以下4つのビジョン達成を目指し組織強化を推進しています。 - データドリブン文化の醸成（データ基盤構築／一元管理） - エンタープライズアーキテクチャの再構築（数千人規模の成長に耐える再設計） - 組織・ブランド力向上（ITリテラシー向上、優秀IT人財採用へ外部訴求） - 情報セキュリティ強化とコスト最適化の両立（ガバナンス強化と利便性の両立） ・部門はコミュニケーション力の高い社員が多く、分からないことは助け合いながら業務を進めています。 ・自部門だけで完結せず、他課や他事業部と折衝しながらシステム変化を加えるため、「チームで仕事をしたい」「自分の改善がどんな効果を生んだか知りたい」方におすすめの環境です。 ・入社後は本社にて2週間～3週間のオリエンテーションがあります。
- 勤務地
- 東京都 港区
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500万円〜700万円
- 勤務時間
- 09:00～18:00／勤務時間【必須】 09:00〜18:00 フルフレックス（コアタイムなし） フレックスタイム制度のため、5:00～22:00の間で始業時間および就業時間は決定可能です。 ＜出張に関して＞ ・単発または長期の出張が発生する可能性があります（平日のみ勤務、週末は帰宅）。 ※出張の有無、頻度、期間、場所などはプロジェクトにより異なります。 ・出張費用は会社が負担します。 また、愛知・大阪にもクライアント（主に製造業）がいるため、プロジェクトにアサインされた場合は出張が必要となる可能性があります。
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日123日／年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇／休暇制度 ・年末年始休暇 ・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与） ・慶弔 ・記念日 ・サバティカル ・産前産後 ・育児 ・介護 ・その他、就業規則に定める休暇
仕事内容
【募集背景】 2025年9月時点でグループ含め社員数は1,500名強、コーポレートIT本部は執行役員直下で本部長1名、部長2名、課長3名、メンバ14名のチーム構成です。 MSOLは年3割の売上増、年間数百人単位での社員増と急成長を続けており、エンタープライズ企業として最少人数で最大の成果を目指し、ITによる業務効率化を推進しています。 しかし、急速な社員増とSaaSの利用拡大により、従来の境界防御型のセキュリティモデルでは限界に達しつつあります。全社的な事業のスピードを落とさずにセキュリティレベルを抜本的に引き上げるため、ゼロトラストへの移行は喫緊の経営課題です。 そこで、社内セキュリティ強化に伴うゼロトラストセキュリティの実現を目指して新たにチームを立ち上げました。本ポジションでは実行責任者（PL候補）として、M365やEntra ID、Intuneを活用した基盤構築を内製でリードしていただきます。提案だけで終わらず当事者としてプロジェクト推進を担う仲間を募集します。 【仕事内容】 Microsoft365に関連する業務、認証基盤／クラウドインフラセキュリティの構築をお任せします。将来的には既存IdP、MDMからEntraID＋Intuneへの移行PJ推進など、インフラセキュリティにも携わります。 ■主な業務 ・Microsoft365に関連する業務 ベンダーと協力し、SIEM／CASB／SWG／VDIの導入計画・構築・テスト・運用設計を行う ・認証基盤／クラウドインフラセキュリティの構築 ・既存IdP、MDMからEntraID＋Intuneへの移行PJ推進 【社内利用クラウドツール一例】 Google Workspace、Microsoft365 Slack、Zoom、カオナビ、Sansan Salesforce、TeamSpirit、Soarize VDI（Amazon Workspaces、Windows365） AWS、Azure、Tableau等
応募要件
【必須】 ・非喫煙者（「健康経営宣言」に伴う3つのゼロ宣言：残業ゼロ／喫煙率ゼロ／健康診断未受診ゼロ。喫煙者の採用はしないため、可能な範囲で推薦は控えるよう依頼があります） ・必須要件： - EntraIDおよびIntuneの導入または運用、または - IdP（統合認証基盤）の導入または運用 ・推薦時の必須要項として、以下の記載・対応が依頼されています。 ①休職歴、既往歴（配慮事項がある場合）の記載（本人同意の範囲で理由とともに共有） ②短期離職や職歴ブランクがある場合は理由を可能な限り記載 ③「東京・名古屋・大阪」の拠点へ通える範囲に住んでいる方の紹介（フルリモート原則なし。一部リモートは理由により許諾例あり） ④出張対応が可能な方（愛知・大阪にもクライアントがあり、アサイン次第で出張が必要） ⑤併願時は各ポジションへそれぞれ推薦登録が必要 ⑥推薦書類（履歴書／職務経歴書／その他書類）はPDF形式A4サイズで提出 ⑦メールアドレスはキャリアメール（docomo.ne.jp、softbank.ne.jp、au.com等）は推奨しない（正しく届かない可能性があるため） 【歓迎】 Microsoft365の経験を活かせる業務からスタートし、社内SEとしてインフラやセキュリティに関する業務に携わりたいと考えている方。 また、募集背景にある通り、ゼロトラスト移行を当事者として推進し、内製で基盤構築をリードできる方が本ポジションに合致します。 【学歴】職種未経験NG
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、持株会制度、資格手当／・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・RELO CLUB導入 ・ベビーシッター制度 ・慶弔金制度 ・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※） ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・定期健康診断 ・全社イベント ・ファミリーDAY ・クリスマスparty ・welcome会／★関東ITS健保加入：充実した様々なサービスが利用可能 ★女性活躍推進：「えるぼし」認定（23年8月31日に最高グレード3段階目取得） ＜勉強会・研修＞ 『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約130コンテンツを社内にて実施。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを実施。 ※入社後は本社にて2週間～3週間のオリエンテーションあり ＜認定資格・認定等＞ ・健康経営：「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定
選考プロセス
書類選考 → 面接2～3回 → WEBテスト（能力＋性格） ※選考過程においてリファレンスチェックを実施する場合があります。