【東京】大手企業の人事システムを支えるカスタマーサポート|文章対応メイン/フルフレックス×リモート可/問題解決力が武器になる環境:2025/12/11
株式会社WorksHumanIntelligence/
【業務の魅力/やりがい】 ■お客様への貢献 ・直接顧客対応を行うため、感謝の言葉をいただけます。 ・担当分野のスペシャリストとしての知識、知見をもとに情報を発信することで、1社1社ではなく、多くのお客様の運用改善に貢献することができます。 ■社内への貢献 ・問合せ内容を製品へフィードバックし、自社プロダクトを成長させることでお客様の成功(=事業の成功)と 自社の収益とを両立させることができます。 ■自己の成長 ・問題解決のために様々な部署と関わる機会が多く、多様な価値観に触れることができます。 ・1つ1つのお問い合わせを解決に導く業務のため、定量的な成果が測定しやすく、自身の成長を実感できます。 ・マニュアルに記載のない内容や運用提案といった難易度の高い対応を通して、担当分野のスペシャリストとしての価値を高められます。 ■やりがい ・圧倒的な機能を誇る自社プロダクトを軸とし、担当するお客様の人事業務のコンサルティングを行うだけでなく、 実際に実行して成果を出すところまでを担当できますので、お客様と成功を分かち合うことができます。 ・新会社を一緒に創り上げていくというフェーズで、非常にモチベーション高く取り組んでいる組織へのジョインとなります。
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 320,000円〜530,000円
- 想定年収
- 450万円〜660万円
- 勤務時間
- 09:30~18:30/月間平均残業時間 20〜30時間程度(推測:裁量労働制かつ大手ERP開発) 勤務時間の補足 フルフレックス(コアタイムなし)/裁量労働制 標準労働時間8h 原則12時までに出勤
- 休日・休暇
- 土日祝休み/年間休日120日/年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休/有給休暇(入社日に10日付与) 夏季休暇 年末年始休暇 フレックス休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 配偶者出産休暇 赴任休暇
仕事内容
【職務内容】 「COMPANY」を導入していただいたお客様に対し、業務効率化に向けた設定変更提案、運用時のトラブル解消などのサポートを専用サポートサイトで文章にて行っていただきます。 対応はマニュアル・Q&Aからの対応のみならず、検証やログの読解、開発担当者へのヒアリング等も行います。 半数以上は様々な情報を組み合わせて回答を作成する必要があります。 顧客満足度を支える集団として顧客の問題を最高速度で解決し続け、顧客の想像を超える最適な人事オペレーションを提供することをミッションに問合せ対応を行います。 【具体的な業務内容】 ・日々発生するお客様の業務課題をシステムで解決する設定方法の提案 ・仕様やオペレーション手順の説明、トラブルの原因となっている箇所の調査 ・問合せ内容から得られる情報をまとめ、プロダクト自体やマニュアルに反映させる開発者への提言 ・法改正や制度変更といった変化への対応について広く顧客に周知する資料、文案の作成 【お客様へのコンタクト手段】 自社が運営している専用サポートサイトへのお問い合わせ対応がメインとなります。 直接訪問はなく、電話対応もあまりありません。口頭でのサポートが必要な場合はWEBミーティングを行うことがあります。 【入社後のフォロー体制】 配属チームにもよりますが、1か月程度の教育(インプット)期間があります。 1~3か月のOJT期間中は回答内容を教育担当が確認します。おおよそ3~6か月程度で一人前に育成します。 まずは比較的狭い業務範囲の機能やお問合せの多い内容の回答から行い、徐々に周辺機能やより複雑なお問合せ、過去事例のない内容へとステップアップしていきます。 その後も、1日に1~2回のWEBミーティングの実施や社内SNSで先輩などの有識者へ気軽に相談できる環境が整っています。未経験の方でも、安心して業務を遂行できます。
応募要件
【必須】 【必須】 ■以下いずれか2つ以上該当し、その時の工夫や苦労した点を説明できる方 ・自発的な業務改善経験 ・マニュアル整備、ナレッジ共有の経験 ・テキストベースでの問い合わせ対応のやり取り経験 【歓迎】 ・タイピングスピードが早い方:目安 1分あたりに打てるキー 300 ・チャットによる顧客サポート経験 ・人事部門、IT部門での業務経験 ・社会保険労務士、給与計算実務能力検定試験1~2級の保有者 【歓迎】 ・大手企業向け統合人事システム「COMPANY」シリーズの開発・販売・サポートおよび、HR関連サービスを提供。 ・今後は「COMPANY」製品群の機能拡充およびHR テック分野でのさらなる展開を進めており、タレントマネジメント、雇用手続き管理、学習プラットフォームなど新製品/サービスの拡張実績あり。 【学歴】大卒以上
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、資格手当/確定拠出年金/確定給付年金 共済会(各種保険・見舞金) 財形貯蓄 産育休制度(男女とも取得率高) ベビーシッター補助 副業制度 カジュアル服装可 書籍購入支援制度 テレワーク手当10万円
選考プロセス
■選考フロー 書類選考 →1次面接(現場マネージャー) →WEB試験 →最終面接(人事マネージャー) →内定 ※場合によって面接回数が増えることがございます。 ■面接手法 Web面接可能(リモート、オンライン)
