【東京/施工管理 未経験OK！】/面接1回！/手厚い研修制度／定着率93％◎社員の幸せを本気で追及！安心して働ける環境づくりに自信あり／年休125日

■安心の教育制度 入社後は、専任講師2名による充実の1ヶ月研修からスタート。建築用語や工事の流れなど基本から教えます。 6~8名前後での研修なので、1人ひとりに目が行き届きますし、手厚いフォローが可能です。週4日は座学、残りの1日は現場研修を実施。その後、先輩の現場にアシスタントとして配属になります。ゆくゆくは、資格も取得しプロの施工管理者として現場全体をマネジメントしていただきます。 ■頑張りをしっかり評価＆還元！ 一人ひとりにしっかりと還元するのが当社のモットー。未経験スタートでも月給25万3,000円以上。 手に職をつけてプロとして活躍できるように、資格取得支援にも力を入れています。 建築業界の定番資格から、業務で活かせる技術講習まで、全部で17種の資格が対象！ 今後も増えていく可能性があります。 （例） ・二級建築士/二級施工管理技師　5万円 ・一級施工管理技師　　　　　　10万円 ・一級建築士　　　　　　　　　15万円 もちろん、難易度に応じ、恒常的に受給できる資格手当もあります。 更に期末手当では、1年間の個人の業績に応じて、インセンティブを支給。 しっかりと還ってくるものがあるから、日々の仕事に、資格取得に、モチベーション高く取り組むことができきます！ ■実際に働く社員の声 ①仕事のやりがい 責任感のある仕事、難しい仕事を自分が指揮をし、やり遂げた後の達成感に「仕事のやりがい」を感じます。数多くの人々によってイチから形になっていく建物は、苦労した分完成した時の感動が大きい。また、この先何十年もこの世に残り続ける建物に携わっている仕事は、私の誇りの仕事です。（男性施工管理） ②男性だけの現場より、場がうまく回ることもある 建築業界は、男性中心の業界と思われているかもしれませんが、女性も十分活躍することができると思っています。仕事の細かさなどは個人差によるものだと思いますし、コミュニケーションは女性が入ると男性だけの現場より、場がうまく回ることもあると思います。最近では、建築業界全体が女性の施工管理者を受け入れてきているという雰囲気はありますね。(女性施工管理) 学校で建築を学んだ方、施工管理資格をお持ちの方、 建築施工管理の実務経験はお持ちであればしっかり活かせます！ ■エールスタイル 人は、大切にされると幸せを感じて、やる気が上がります。 やる気は仕事の質を上げて、顧客満足度が向上し、おのずと会社の成長にもつながります。 つまり従業員の幸せを追求すれば、好循環のサイクルが自然と回り出します。 教育、給与、待遇に力を入れているのは、そんな理由からです。 うちに入社したからには、社員はもちろん、そのご家族も守るつもりでサポートします。 人にエールを送れる人が増えれば、この会社はもっと強くなる。 大変なことがあっても、みんなで支え合いながら成長していける。 そんな会社を本気で目指しています。