【ライフサポートDiv.】マーケティングリーダー候補
株式会社じげん*
〈企業について〉 プライム市場上場企業としての安定基盤のもと、第二創業期として新規事業創出・M&A・グローバル展開など、攻めの成長戦略を継続しています。安定と挑戦が同居する環境で、腰を据えてキャリアを築けます。 「生活機会の最大化」をミッションに、求人・住まい・自動車・旅行などライフイベント領域を中心に、生活情報のプラットフォームとして多数のWebサービス・アプリを展開しています。 少数精鋭で事業をつくる文化があり、新卒でも海外法人立ち上げやPMI責任者、代表直下で経営戦略に関与するなど、年次に関係なく挑戦機会が提供される点が特徴です。 柔軟で社員を後押しする制度が整っており、副業制度(規程あり)やメンター制度、キャリアアップ支援、表彰制度、各種補助制度など、働きやすさと成長支援の両面があります。 「働きがい」や成長性の面でも外部評価の実績があり、組織面への投資を継続している企業です。 〈本ポジションについて〉 ・ライフサポートDiv.は発展途上のサービス・組織のため、チャレンジ領域が広く、裁量をもってマーケティング活動に携われます。 ・開発ユニット(デザイナー・エンジニア所属の部署横断組織)と密接に連携しながら事業を推進できます。 ・PL管理やメンバーマネジメントなど領域を広げ、マネージャーや事業責任者へのキャリアステップを描けます。 ・事業責任者と近い距離で議論しながら、非常に早い意思決定スピードの中でプロジェクトを推進できます。 【入社後のキャリアパス】 ・年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。 ・M&Aや新規事業立ち上げ等で事業領域の拡張を行っているため、上位ポジションが詰まる可能性は非常に低い環境とされています。
- 勤務地
- 東京都 港区
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 410,000円〜580,000円
- 想定年収
- 500万円〜700万円
- 勤務時間
- 10:00~19:00/10:00〜19:00(休憩60分) ※フレックスタイム制 ・コアタイム:10:00~16:00 ・フレキシブルタイム:7:00~10:00/16:00~22:00 ・1日の標準労働時間:8時間 ※所属長判断により固定シフトとなる場合があります。
- 休日・休暇
- 土日祝休み/年間休日120日/年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休
仕事内容
■募集背景 求人、自動車や住まいなどライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する企業にて、ライフサポートDiv.は市場規模が大きくEC化・DX化の普及が追いついていないリフォーム・エネルギー業界を基軸に、新規領域にも積極的に進出し、「生活機会の最大化」を目指しています。 さらなるライフメディアプラットフォームの価値拡大を目指し、ともに事業を推進してくれるメンバーを募集します。 また、社内異動の影響で人員計画上1名の拡充が必要であり、6月までの内定出しを計画しています。 ■仕事内容 ライフサポートDiv.が展開する多岐にわたる事業において、自社メディアのマーケティング領域を中心に担当します。 徐々に、ライフサポートDiv.の既存事業の成長戦略をマーケティング視点で考え、事業責任者やマネージャー、マーケ、エンジニア等とコミュニケーションを取りながら、戦略実現に向けてプロジェクトを推進していきます。 <具体的な業務内容> ・既存事業の戦略策定~実行 └既存サービスのマーケティング業務(SEO、広告等) └既存サービスの更なる集客や商品価値向上に向けた施策の企画/推進 └マネージメント業務 <ライフサポートDiv.が扱う商材例> ■リショップナビ:リフォーム会社の情報・見積比較サービス ■グリエネ:太陽光発電、蓄電池、オール電化等の販売施工会社情報・見積比較サービス ■エネピ:プロパンガス会社の情報・料金比較サービス
応募要件
【必須】 下記の経験をお持ちの方 ・SEO(データベース型サイトSEO/テクニカルSEO/コンテンツSEO)の経験(種類問わない) ・Web広告(リスティング広告,ディスプレイ広告,SNS広告)の戦略設計もしくは運用経験(2年以上) 【歓迎】 ・物怖じせず前向きに挑戦できる方 ・スピード感を持って行動できる方 ・当事者意識を持って業務に取り組める方 ・論理的思考力をお持ちの方 【学歴】職種未経験NG
待遇・福利厚生
社会保険完備、社宅・寮、住宅手当、交通費支給、健康診断、資格取得制度、社員割引制度/各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 社員紹介採用インセンティブ制度 副業制度(社内規程あり) 勉強会の開催 メンター制度 MVP表彰制度 キャリアアップ支援制度 関東ITソフトウェア健康保険組合 ベネフィットステーション 在宅勤務制度(月8回まで在宅勤務可) 従業員サーベイ リフレッシュ補助制度(Napping Minites) 誕生日プレゼント ファミリーサポート特別休暇(家族行事) 社内コミュニケーション費用補助制度 オンラインカウンセリング 服装自由 健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度 ピアボーナス制度 教育・研修制度(コーチング研修、管理職研修 等)※スキルアップ制度として記載あり
