【労務課長／東京】完全週休二日制｜年収1000万円以上｜柔軟な働き方｜M&A対応経験が積める：2026/3/3
株式会社ラクス
・完全週休二日制（土日祝） ・年収1000万円以上 ・柔軟な働き方が可能 ・M&A対応経験が積める ・東京証券取引所プライム市場上場企業 ・在宅勤務制度あり ・資格取得支援サポート
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 833,000円〜1,084,000円
- 想定年収
- 1,000万円〜1,300万円
- 勤務時間
- 09:00～18:00／タイムリーシフト／マンスリーシフト制度あり
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日120日／年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇／子の看護休暇/シックリーブ/時間休暇/生理休暇/母性健康管理休暇/バックアップ休暇
仕事内容
【仕事内容】 東京エリアの労務マネージャーとして、労務管理体制の再構築や業務フローの刷新を担当します。M&Aに伴う労務対応や東京拠点の労務チームのマネジメントも行います。 【具体的には】 ・労務管理体制の再構築・業務フローの刷新 ・M&Aに伴う労務対応 ・東京拠点の労務チーム（4名程度）のマネジメント ・労務企画・制度設計 ▼顧客ニーズや市場は？ 事業拡大に伴い社員数が急増する中、労務部門にはさらなる生産性向上や、M&Aを含む組織拡大に対応できる体制づくりが求められています。 ▼プロダクト・ポジションの魅力は？ 事業成長やM&Aによるグループ拡大が進み、当社はまさに大きな変革期を迎えています。その中心に立ち、労務組織の未来を描きながら、急速な成長に対応するだけでなく、組織を次のステージへ導く役割を担うのが、この労務課長ポジションです。 ▼得られる経験・キャリアステップは？ 「労務 × M&A」という希少な実務経験を積みながら、専門性を広げていける環境です。東京本社の労務組織をリードする役割を担えるため、組織構築・育成・評価・業務推進に一貫して携われる立場です。
応募要件
【必須】 ・大卒以上 ・従業員500名以上の会社での労務マネージャーのご経験 ・労務PMIの経験 ・管理職としての評価含めたマネジメント経験 【歓迎条件】 シェアードサービス体制下の人事給与業務のマネジメント経験/海外赴任者向けの労務管理経験 【歓迎】 ・主体的に課題を見つけ、積極的に改善等を行っていただけるチャレンジ性をお持ちの方 ・業務の目的を考え、戦略的に業務を遂行されてきたご経験 ・社内外の関係者に対し、柔軟に対応できる対人折衝力をお持ちの方 ・改善意欲が高い ・導入効果や改善効果を定量的に分析できる 【学歴】職種未経験NG
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、持株会制度／ベビーシッター補助制度/社内サークル/社内交流イベント/社内カフェ/在宅勤務制度/階層別研修
選考プロセス
書類選考 → 面接（2?3回） → 内定