【リクルーティングアドバイザー／東京】企業の成長を支える人材採用をリードする仕事｜分業体制で専門性を発揮｜成長フェーズでの組織づくりに参画
株式会社マスメディアン*
・土日祝休みで年間休日125日 ・宣伝会議グループの基盤で安定性抜群 ・未経験からのキャリアチェンジも可能 ・マーケティング・クリエイティブ職専門の転職エージェント ・手厚い研修制度で成長をサポート ・分業体制で専門性を発揮 ・フレックスタイム制で柔軟な働き方
- 勤務地
- 東京都 港区
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 500,000円〜667,000円
- 想定年収
- 600万円〜800万円
- 勤務時間
- 09:45～18:45／フレックスタイム制/コアタイム11:00～15:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日125日／年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇／子の看護休暇/生理休暇
仕事内容
【仕事内容】 リクルーティングアドバイザー（RA）組織のチームマネジメントをお任せします。組織の成果最大化とメンバー育成の両立を担う、重要なポジションです。プレイングマネージャーとして、5名程度のチームマネジメント＋個人業務を行っていただく予定です。 【具体的には】 ? 担当チームのKPI設計および数値管理 ? 若手RAの育成、1on1、フォロー体制の構築 ? 企業への商談・提案活動の同行、フォロー（※プレイング業務あり） ? 求人票作成支援および採用戦略の設計（※プレイング業務あり） ? CA／マーケティングチームとの連携強化および施策推進 ? チーム戦術の立案および実行（案件獲得～採用成功までの最適化） ? 生成AIなどを活用した業務改善、生産性向上 ? サービス品質の向上に向けた仕組みづくり ? 本部横断プロジェクトの企画・推進 入社後の配属は、経験や志向に応じて配属を決定しますが、固定ではなくローテーションも行うため、特定領域の専門性と幅広い営業力の双方を身につけることが可能です。採用コンサルティング力、法人営業力、業界理解。いずれも市場価値の高いスキルを磨くことができます。 得られる経験・やりがい 人的資本経営が重要視される現在、採用力は企業競争力そのものです。労働人口が減少する中で、優秀な人材を獲得できるかどうかが企業の成長を左右します。私たちが向き合うのは人事担当者だけではなく、経営トップや事業責任者と直接議論し、どのような組織をつくるのかという本質的なテーマに踏み込みます。経営レイヤーと対話しながら採用を設計できる点は、この仕事の大きな醍醐味です。
応募要件
【必須】 ・人材紹介会社もしくは人材派遣会社での実務経験およびチームマネジメントまたは育成経験 【歓迎】 ・成果と育成の両立にやりがいを感じる方 ・組織づくりや仕組み化に興味をお持ちの方 ・変化の多い環境を楽しみながら主体的に動ける方 ・「自分の工夫や挑戦がそのまま成果につながる」面白さを感じられる方 ・変化の多い環境に柔軟に対応しながら、メンバーのサポートを継続できる方 【学歴】高卒以上
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給、役職手当、資格手当／通勤手当または在宅手当/子ども手当／通勤手当上限50,000円/月
選考プロセス
書類選考 → 一次面接（本部長／オンライン） → SPIテスト＋最終面接（適性検査・役員面接／ご来社） → 内定