【人事労務マネージャー／東京】年間休日120日以上｜転勤なし｜3,400名規模の組織で変革を牽引
株式会社ネオキャリア
・年間休日120日以上 ・転勤なし ・3,400名規模の組織で変革を牽引 ・女性活躍推進企業として受賞歴あり ・在宅勤務制度あり
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 550,000円〜700,000円
- 想定年収
- 660万円〜840万円
- 勤務時間
- 09:30～18:30／テレワークを行う場所を含む
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日120日／年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇／地域社会貢献Day/成長見逃さないDay
仕事内容
【仕事内容】 当社従業員が安心して業務に取り組めるよう、適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。最新の法改正にも対応し、社内規程の整備・運用、従業員からの問い合わせ対応を通じて、健全な労務環境の構築に貢献していただきます。 【具体的には】 ・給与計算業務の統括 ・社会保険・労働保険手続き ・勤怠管理の運用・改善 ・就業規則・社内規程の整備 ・労務相談・対応 ・労働基準監督署等への対応 ・人事データ管理 ・法改正への対応 ・チームマネジメント ▼顧客ニーズや市場は？ 3,400名規模の組織で、従業員の働きやすい環境をつくることがミッションです。 ▼プロダクト・ポジションの魅力は？ 人的資本経営の考えを取り入れ、制度設計・運用の高度化、業務プロセスの改善、コンプライアンス強化を通じて、組織全体の生産性と働きがいの両立を実現します。 ▼得られる経験・キャリアステップは？ 戦略的視点を持って人事労務領域を牽引し、組織の中核機能を担う経験が得られます。
応募要件
【必須】 ・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が5年以上ある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 ・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用経験） 【歓迎】 ・責任感と誠実さを持ち、正確かつ誠実に業務に取り組める方 ・法令遵守意識が高く、適正な労務管理を徹底できる方 ・問題解決能力があり、論理的に考え、適切な解決策を導き出せる方 ・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に連携できる方 ・業務改善意識があり、業務プロセスの効率化や改善に積極的に取り組める方 【学歴】職種未経験NG
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給、持株会制度／確定拠出年金制度/在宅勤務制度/ネオキャリー（社内異動制度）/Nチャレンジ（早期抜擢制度）/チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）/勤続報奨金制度/Family Care Working制度
選考プロセス
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定