＜オープンポジション／メンバークラス＞人財紹介コンサルタント（LHH Japan ）
アデコ株式会社
1985年に設立したアデコ株式会社は、スイスに本社を置く総合人財サービス企業アデコグループの日本法人です。 お客様のさまざまな人財ニーズに応えるため、差別化された複数のブランドによる多様なサービスを提供しています。仕事の本質を深く理解した上で、課題に対するソリューションを総合的かつ責任をもって提供しています。 『「人財躍動化」を通じて、社会を変える。』 わたしたちは人財サービスを再定義します。 人財の躍動化によって、人口減少に直面する日本の生産性を飛躍的に向上させていく、社会変革企業を目指します。 人とジョブをただ条件でマッチングするだけでは、人財の躍動は起こりません。 ビジョンに向かって働く人と、ビジョンに向かって力を発揮できる組織環境。 その両者を実現し、つないでいく「ビジョンマッチング」の推進によってこそ、人財躍動化が可能となります。 わたしたちは、そのための新しい仕組みやプラットフォームを創造します。 <企業理念> ”SDGｓ経営” Adecco Group Japanでは、SDGsを経営戦略の根幹に据え、社会変革を通じたSDGsの達成、およびその先の未来の実現を目指して取り組んでいます。社会課題に取り組み、社会価値を最大化することによって、同時に企業価値の向上を実現していきます。Adecco Groupは、グループ共通のパーパス"Making the future work for everyone."のもと、SDGsの達成へ貢献しています。2025年へ向けた日本における中期事業計画には、SDGsの17の目標、および、17の目標の下に設定されたする169のターゲットを事業計画の根幹に反映しています。 <社風・風土> ”多様なカルチャー・ワーキングスタイル” Adecco Groupではダイバーシティ&インクルージョンとして、より良い未来に向けて、イノベーションを創出する組織となるために、社員一人ひとりが自分らしく主体性を持って働くことができ、価値観や考え方を表現し、尊重し合える環境を実現します。またワーキングスタイルとしても、「在宅勤務・リモートワーク」「フルフレックス」「フリーアドレス」「パラレルキャリア」など、Future WOWプロジェクトによる推進を実現します。 <女性の活躍推進企業> https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=25626
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 220,000円〜350,000円
- 想定年収
- 359万円〜800万円
- 勤務時間
- 09:00～17:30／フレックスタイム制（コアタイム：無） リモートワーク有
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日124日／年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、GW休暇
仕事内容
【業務概要】 ◆クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります。 ◆領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます。 ◆候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの１つです。 【業務詳細】 ・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ ・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定 ・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践 ・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む） 【キャリア・報酬制度について】 ・成果報酬型のインセンティブ（TOM） 、マネジメントコース・エキスパートコースの２軸でキャリアアップが可能です。 【IT&WEB Sales紹介部の特徴】 ・担当業界は、IT（SIer・SaaS・NI・通信 等）、コンサルファーム、WEB（EC・メディア 等）です。 ・職種は、営業・コンサルタント・事業企画など営業系職種/企画系職種全般です。 【Engineer紹介部の特徴】 ・職種：ITエンジニア全般（業界毎のチームで担当） ・業界：SIer,ITコンサルティング,通信キャリア,Webサービス,事業会社など 【DX & Digital Marketing紹介部の特徴】 ・職種：先端テクノロジー,デジタルマーケティング,Webクリエイティブ,ゲーム ・業界：Webサービス,メディア,ゲーム,事業会社 【Construction & Real Estate紹介部の特徴】 ・担当業界は、建設・建築の技術職や、不動産領域の専門職、 再生可能エネルギー分野の技術職を中心に、最近は業界内の営業職にも取り組んでおります。 【Life Science & Medical紹介部の特徴】 ・担当業界は医薬品、医療機器、バイオ、IT×医療 等、 職種はライフサイエンス領域に該当する専門職を担当しています。 【Chemical & Plant紹介部の特徴】 ・担当業界は化学、エネルギー関連、IT×製造などの領域です。 ・職種は化学、エネルギー等のモノづくりにかかわる専門職～セールス及び管理職を担当します。 【EMC紹介部の特徴】 ・担当業界は主に半導体＆装置、車載、電子部品、機械部品等の領域が中心となります。 ・職種はモノづくりにかかわるエンジニア職～セールス＆品質、知的財産迄の幅広い職種を担当しています。 【Executive & International紹介部の特徴】 ・担当領域は、日系・グローバル日系・外資系企業と幅広く、 特に事業会社、SIer、コンサルファームに強みを持っています ・担当職種はミドル～エグゼクティブ層のエンジニア、 営業、ビジネスコンサルタント、マーケティング、経営企画などです ・日本、中国、韓国、スペインなど多国籍のメンバーから構成されており、 ダイバーシティーやワークライフバランスを重視しております。 ・日本語での業務の為、英語は不問ですが、英語を活用したい、 これから英語に取り組みたい方にとっては最適な環境です。 【Sales & Marketing紹介部の特徴】 ・担当業界は、下記のとおりです。 消費財領域： 食品・飲料や日用品、化粧品からOTC医薬品、またファッションおよびラグジュアリーといった各種小売店で手に取ることが出来る商材を展開するメーカー様、商社様が中心です。 物流領域： 国内外の輸送・運送業をはじめ、小売業界や商社・卸業界など、モノの流れを支える流通業界に従事される企業様全般を担当しています。 同時に、各企業様内に職種としてある「SCM職」も専門職の一環として同課で担当しています。 ・上記の通り、「日本の消費経済」に携わる業界を中心に担当しています。 【Legal & Financial Specialty紹介部 、HR & Finance紹介部の特徴】 ・担当業界は、下記のとおりです。 ファイナンス課、アカウンティング課、HRGA課： 業界横断的に管理系職種（経営層、人事総務、経理財務、内部統制監査、IR、経営企画・事業企画、広報など）を担当 リーガル＆コンプライアンス課： 弁護士をはじめ、企業内法務経験者、コンプライアンス経験者など、企業法務に携わる法律のプロフェッショナルを担当 フィンテック課： フィンテック企業、金融系企業を職種横断的に担当 【New Grads. & Challenged部の特徴】 新卒紹介サービスだけでなく様々なサービス提案をする部門です。 ・提供サービス 新卒紹介/企業へ学生を人財紹介するサービス 新卒採用RPO/新卒採用業務を代行するサービス 新卒採用コンサルティング/新卒採用に関するコンサルティングサービス ソーシャルパートナーズ課：障がい者手帳をお持ちの方を担当
応募要件
【必須】 ・法人営業経験 ・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方 【歓迎】 ・各専門領域の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ・各専門領域に少しでも知見のある方 【歓迎】 【求められるコンピテンシー】 ・人財紹介サービスへの興味と熱意 ・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力 ・問題解決能力 ・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方 【学歴】大卒以上
待遇・福利厚生
社会保険完備／■トレーニングの機会 ・入社後は、人事による入社時研修と、現場でのOJTで、皆さんがいちはやく活躍できる環境をサポートしています。 また、その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。 【例】 ・入社時研修＆フォローアップ研修 ・リーダー、マネージャー、部長向けトレーニング（事前研修＋フォローアップ研修） ・Female Leader トレーニング ・クリティカルシンキング トレーニング ・その他 各部門におけるトレーニング など e-ラーニング ・Digitalリテラシー研修 ・課題解決力2.0研修 ・英語研修 など アデコでは、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。 ■キャリアディベロップメントの機会 ・国内公募制度(国内/グループ間)/グローバル公募制度あり ・パラレルキャリア制度（キャリアにつながる社内・社外の活動） ・シャドーイング（他本部3日体験プログラム） ・経営層とのダイアログ ・スキップレベルメンタリング ・上長とのキャリアカンバセーション など／確定拠出年金制度有
選考プロセス
書類選考⇨1次選考⇨最終選考⇨内定 ※場合によっては、面接が一回増える可能性があります。