【船橋勤務】医療・介護業界に貢献する両面型人材コンサルタント（CA・RA）｜レバウェル
レバレジーズ株式会社
■組織について ◎**レバウェルについて** 「医療・介護を支えるすべての人と共に、サービスの供給不足という社会課題の根本解決を目指す。」 日本が本格的な高齢化社会に突入する中、医療・介護のニーズは急速に拡大しています。 そのような時代において、医療・介護従事者が直面する様々な課題に寄り添い、サポートすることで、誰もが安心して必要なサービスを受けられる社会づくりに貢献しています。 私たちは、人材紹介や派遣、SaaS型プロダクトの提供にとどまらず、専門的な知見を共有できる情報プラットフォームの運営や、生活に密着したリアルイベントの企画・開催など、多角的な取り組みを通じて、あらゆるライフステージに寄り添うサービスを展開しています。
- 勤務地
- 千葉県 船橋市
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 280,000円〜400,000円
- 想定年収
- 500万円〜650万円
- 勤務時間
- 09:00～18:00／09：00～18：00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無 ※場合により遅番シフトが発⽣する可能性あり
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日121日／年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇／【付加価値の高い事業より市場価値と年収を得ることが出来る環境】 人材業のボトルネックとなる集客については、同社に限っては強みであり、 高い集客力を持って、個々人の収益力を高めていく事が出来る環境となる。
仕事内容
■業務内容について ◎**概要** ヘルスケア業界に特化した人材紹介サービスにおいて、法人・求職者双方を一貫して支援する両面型コンサルタントとしてご活躍いただきます。 企業の採用課題、そして求職者のキャリアに深く寄り添いながら、課題解決に向けた提案営業を担っていただくポジションです。 市場ニーズが非常に高まっている領域で、成長フェーズにある事業の中核メンバーとして、主体性とチーム志向を持った仲間とともにスピード感ある環境でキャリアを築いていただけます。 ◎**主な業務内容** 人材と企業の架け橋となり、以下のような業務に従事していただきます。 * 自社メディアにご登録いただいた求職者へのキャリア面談の実施 * 面談を通じて把握したご希望や経験に基づいた案件のご紹介 * 新規法人へのアプローチ（求人ニーズのヒアリング、人材のご提案など） * 既存取引先との継続的な関係構築・定期的なフォローアップ 求職者の人生設計を一緒に考え、キャリアやスキルに応じた提案を通じて転職活動を支援していく役割です。 電話・対面での面談や商談、また必要に応じて面接同行なども行っていただきます。 法人と個人の両方を担当するため、採用課題に対して包括的かつ柔軟なアプローチが可能です。 --- ■ポジションの魅力 * マネージャーや企画職など、個人の志向に応じた柔軟なキャリア形成が可能です * 社内勉強会やナレッジ共有の機会が豊富で、ビジネススキルの成長を実感できる環境です * キャリアコンサルタント有資格者も在籍しており、専門性を高めたい方にも最適です --- ■キャリアパス事例 **CASE1：マネジメント志向の例** 両面型コンサルタント → チームリーダー → マネージャー → 事業責任者 **CASE2：戦略・企画志向の例** 両面型コンサルタント → チームリーダー → 戦略部門責任者（事業戦略室）
応募要件
【必須】 必須要件 ・高専卒・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎要件 ・リーダー、マネジメント、教育経験 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験を有する方や塾やインストラクターなどの講師職経験の方も可。経験年数は上記詳細基準に応じる） 【歓迎】 ＜経歴の観点＞ ・営業未経験90％占めている。 アパレル/小売店/店舗職/ブライダル/旅行代理店カウンター業/証券/金融/塾 ・数字を追っている経験をし続けている人 ＜能力値の観点＞ ・結論ファーストが出来ない方 ・構造的な話し方 ・大枠から小枠まで話せる方 ＜定性的の観点＞ ・チーム（長期で活躍 = 新卒 ・利他的な人材（数字に対する意欲と他社の感謝を目指す） ・素直に言われた事を回せる方 ・行動量を取れる方 【学歴】大卒以上
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給／■交通費支給（当社規定による） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度（事業部間交換留学制度） ■飲みニケーション手当（社内交流の費用支給） ■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給 ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実
選考プロセス
書類→1次（人事）→適性（GAB）→2次（事業部長）