【CAD設計者募集！】特装車の機械設計業務 ※AutoCAD経験者優遇/首都圏想定※南関東エリア

■働きやすい職場 嬉しいことに、アウトソーシングテクノロジーに勤務する社員は 「働きやすい職場だから」と友人を連れてくることが多いのです。 昨年1年で、社員の紹介で中途入社した人数はなんと約100名。 これは、給与や福利厚生が充実していること、そしてなにより人に重点を置いた人材育成を行い、やりたい仕事ができる、技術を身につけることができるという実感があるからです。 友達に紹介したくなる会社って、ちょっといいと思いませんか。 ■住宅補助 若いうちは勤務地にこだわるよりも技術力の向上とキャリアアップを優先してほしい――。 その想いから、自宅からの通勤圏ではない全国各地のプロジェクトに配属されることもあります。 そのため、経済的な心配のないように 毎月最大３万円の住宅手当を支給しています。 また、20代は奨学金返済のピークでもあるため、 社員の金銭的な負担をすこしでも軽減できるようにサポートしたいとの想いも持っています。 ■産休育休 アウトソーシングテクノロジーは 女性エンジニアの比率が26％。これは業界内でも異例の高さとなっています。 ライフイベントの多い女性に対して、 産休・育休そして復職や時短勤務などをていねいにサポート。 さらには男女差のない技術への評価制度により、自身の技術を活かして長くしっかり仕事を続けたい女性には働きやすい環境となっています。 もちろんこの26％という数字に決して満足しているわけではありません。 今後もこの数字をさらに増やすべく、積極的に女性エンジニアを採用し、さらには適宜細やかなヒアリングを行って、女性が生涯働き続けることのできる職場作りを目指していきます。 ※男性の取得実績あり ■転職支援プログラム 大手メーカーへの転籍支援を行っているのは、業界内ではアウトソーシングテクノロジーのみ。 高い技術を身に付けられる当社だからこそ、配属先で貢献し大手メーカーからヘッドハンティングされることがよくあります。エンジニア自身がその企業でキャリアを積みたいという思いが強いのであれば、そのキャリアアップを応援します。 新卒としての入社が難しかった企業でも、経験を積むことで大手メーカーでの新たなキャリアを選択できる可能性があります。