【通勤限定／北海道】建設現場のサポート事務★未経験歓迎／出張なし・残業少なめ
株式会社コプロコンストラクション
業界No.1を⽬指し、若⼿が活躍していく、そんな組織です！ 2006年の創業以来、⽇本を代表する⼈材育成企業として「業界No.1」を⽬指し、これまで⾛り続けてきた当社。 2015年にはホールディングス体制を構築し、従業員数もグループ全体で3,000名を超え、 2020年9⽉11⽇には東証⼀部・名証⼀部上場も果たしております。 また、2020年4⽉には、現地法⼈「COPRO GLOBALS」をシンガポールに設⽴し、 ASEAN（東南アジア）における⼈材育成及び⼈材派遣事業・⼈材紹介事業を展開し、 今後は国内だけでなく、グローバル展開にも⼒を⼊れていきます。 若⼿に裁量を与え、若⼿が活躍できる環境こそが当社”最⼤の強み”です。 そんな環境で共に業界No.1を⽬指す仲間をお待ちしております。
- 勤務地
- 北海道
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 230,000円〜300,000円
- 想定年収
- 320万円〜450万円
- 勤務時間
- 08:00～17:00／・8:00～17:00（実働8時間）※配属先により変動あり。 ・時間外勤務：あり（月平均21.3時間） ※基本夜勤の発生はありません。
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日125日／夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、特別休暇、産休・育休
仕事内容
【仕事の概要】下記の仕事をお任せします。 ・工事の進捗チェック ・職人さんが安全に働ける現場づくり ・工事の過程を写真で管理 【具体的仕事内容】 ○事務所で行う仕事 ・各種打合せ、各種工事書類作成、発注業務 など ○現場で行う仕事 ・工事の進捗管理、現場内巡回及び安全管理、工事写真撮影、資材在庫チェック など ※研修後、できるところからお任せします。 【プロジェクトの例】 ・国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ・テレビで特集されるようなランドマーク ・球場新築工事 ・高速道路新設工事 ・日本を代表するテーマパーク など 【1日の流れ】 08:00… 少し早めに出社、メールチェックや1日の流れを確認／全体で朝礼 08:３０…搬入物・人員チェック／電話対応／現場を巡回しながら職人さんに指示出し 12:00…お昼休憩 13:00…昼礼 14:00…打合せ／翌日の工程や資材の確認／図面の修正やチェック 16:00…進捗の確認／翌日に必要な資材や人員の最終確認 17:00…全体で終礼／事務処理を済ませてから帰宅します 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・入社後５日間の研修でビジネスマナー、プロジェクト先でのコミュニケーション方法、業界・業務の知識など幅広く受講し、業界最新システムの学習、業務に必要な資格の取得など、未経験でも安心してスタートがきれるように充実の研修でサポートします。 ・担当社員の定期的な現場訪問による就業サポート、最新システム管理（連絡・勤怠アプリ）による支店バックアップ、e-Learning・「監督のタネ」の研修によるスキルUPサポート等の充実したバックアップ体制があり、スキルアップを支援します。 ・会社として女性の活躍を支援し、ポジティブ・アクションに取り組んでいます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。
応募要件
【必須】 【MUST】 ・高校卒業以上（高卒認定可） ・女性：20歳～29歳、男性：20歳～35歳 ・各拠点まで60分程度でいける方。70分の方も相談可能です！ （拠点一覧：https://www.copro-construction.co.jp/company/office/） ※上記以上の方も出張可能であればご紹介可能です。 ・自動車運転免許 ※入社時までに取得いただければ問題ないです。 （札幌、仙台、広島、福岡支店は必須、東名阪の主要部は不要：詳しくはご相談ください） 【歓迎】 【求める人物像】 ・正社員として、安心して働ける環境を探している方 ・残業ではなく手当で高収入を稼ぎたい方 ・手に職つけられる仕事がしたい方 【採用された方の前職例】 ・営業、受付、販売員、警備員 ・介護士、保育士、整体師 ・ドライバー、コールセンター ・市役所職員、自衛隊員、学校職員 ・デザイナー、エンジニア、職人 【学歴】高卒以上
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断／■通勤⼿当（全額⽀給） ■残業⼿当（1分単位で⽀給） ■寮費全額⽀給（募集勤務地全域での就業が可能な方のみ、寮の利用が可能） ■帰省旅費 ■結婚祝・出産祝・慶弔⾦・⾒舞⾦ ■定期健康診断・ストレスチェック・産業医⾯談 ■インフルエンザ予防接種費⽤補助 ■業務災害補償制度（あんしんプロテクトW） ■携帯⽀給 ■制服貸与 ■コプロ・コンベンション（安全⼤会・懇親会） ■⾃社運営の研修・教育（未経験研修、CAD研修※AutoCAD、T-fas、Revit、e-ラーニング等） ■リファラル制度 《オリジナルアプリ『coppli+（コプリ）』の利⽤がスタート︕》 ■社内ポイント制度（年数に応じマイルが貯まり、ギフト券と交換できます。） ■社内ライブラリ機能（会社からの情報発信や、研修資料、現場で役⽴つ学習資料などをダウンロード可能︕スマホでいつでも学習することができます。） ■タイムライン機能（ホーム画⾯に会社からの情報がタイムリーに表⽰されます。）
選考プロセス
・書類選考 ⇒ 面接（基本1回、対面・Webどちらも可） ⇒ 内定 ・応募書類：履歴書、職務経歴書 ・面接の流れ：提出書類確認、会社説明、就業希望確認、仕事内容説明、ご経歴確認 ・面接官：、各営業所メンバー、配属先の所長、営業所長、人事のいずれかの社員が対応します