【自社開発センター】プロジェクトマネージャ（クラウドシステム経験者歓迎/副業制度有）
株式会社テクノプロ・テクノプロデザイン社
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 450,000円〜780,000円
- 想定年収
- 700万円〜1,200万円
- 勤務時間
- 09:00～18:00／勤務時間：9:00～18:00 勤務時間はプロジェクトによって変動の可能性あり
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日122日／完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日
仕事内容
【募集背景】 当社は顧客へのソリューション提供を軸とした事業ポートフォリオへの変革を進めております。 これまでサービス提供してきた製品開発の知見とデータ/AI及びその基盤開発技術を融合させた DXソリュ―ションの提供に注力しております。 今回、ソフトウェア領域広く全般を担うエンジニアを募集します。 ＜テクノプロ・デザイン社について＞ 当社は東証プライム市場上場【テクノプロ・グループ」の中核企業として、大手上場企業800社を超える顧客基盤を持つ技術ソリューション企業です。 日本の産業界が必要とするほぼすべての領域をカバーしています。 みなさんには常時1,000件を超える多数のプロジェクトの中から、技術力や志向、市場のニーズに合わせたプロジェクトに参画していただきます。 当社の事業は、プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス」や自社開発センターでの「受託」をはじめとして、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」を展開しております。 主な取引先である大手顧客の技術課題の解決やサービス開発を目的とした事業運営とともに、エンジニアが生涯活躍できる環境を考え事業運営を行っています。 ＜業務・ポジション＞ 今回は当社のソリューションビジネスを牽引する【DXソリューション統括部】傘下の【ITプロダクトソリューション課】にて、クラウドや付随するインターフェースシステムの開発プロジェクトのマネジメント業務に従事いただきます。 〈働く環境〉 当社は【エンジニアの成長・高付加価値化】と【チャレンジ】を両立させることを目標としています。 またさまざまな働き方に対応できるよう、今回はリモートを中心とした業務遂行としています。 社内の研修制度や人事制度、またさまざまな人との関わり合いを基に、市場価値を向上していける技術の習得と発揮を実現していただけます。 〈社風〉 会社や専任アドバイザーと一緒に、魅力的なキャリアを描ける。 当社はビジネスを展開するうえで最も大切にしていることの1つが、エンジニアの育成です。めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて、価値の高い技術力を提供できるように技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した技術戦略マップを作成しております。常に高い水準で活躍できるエンジニアへあなたを導きます。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、テクノプロ・デザイン社には技術を育てる環境が溢れています。ながら、一人ひとり異なるキャリアを描く仕組みと文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
応募要件
【必須】 ●必須 ・PMBOK等のプロジェクトマネージメントの知識 ・大小問わずプロジェクトマネージメントの経験 ・業務設計、要件定義、品質、コスト、スケジュール管理やリスクマネジメントの経験 ●尚可 ・ベンダーマネジメントの経験（プロジェクト規模は問いません） ・クラウドサービス（IaaS/PaaS/SaaS）関連のプロジェクト管理の経験、スキル 【歓迎】 機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス 【学歴】職種未経験NG
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給、社宅・寮／通勤交通費支給（月額上限15万円） 住宅 寮・社宅制度（家族・単身・独身） （月2万円～3万円＋光熱費を個人負担） 手当 残業手当（1分単位）、役職手当 等 退職金 確定拠出型年金／日本最大手のエンジニア集団である弊社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
選考プロセス
面接1～2回 選考方法備考・・・1次面接⇒2次面接⇒内定 ※面接回数は1～2回を想定しています。 ●面接地 Teams/Zoomでのリモートもしくはお近くの当社拠点