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◆若い力が大活躍 年の近い先輩とアットホームな社風で日々切磋琢磨しながら成長することができます。仕事は仕事として全力で、そしてオフもまた全力で楽しむ社員が数多くいます。年功序列ではなく、みなさんの能力や頑張り次第で早い内からのキャリアアップが可能です。今はまだやりたいことやできることが見つからない方も、是非一緒に見つけながら上を目指していけたらと思っております。 ◆求める人物像 人材育成に力を入れ、成長できる環境やサポートが充実しています。まず皆さんに求めているものは”意欲”。相手に喜んでもらいたい、誰かの役に立ちたい、社会に貢献したい、そんな「人を喜ばせたい人」にぴったり。当社には年齢や学歴にとらわれない、自分の可能性にどんどんチャレンジできるフィールドがあります。「若いうちに活躍したい人」にとって理想的。失敗を恐れずにチャレンジできる人を待っています。また、社員の成長が会社の成長、さらに社会貢献につながると考えています。求められるのは常に自らの成長を目指す人。「とにかく成長したい人」が「なりたい自分」になれる環境が整えられています。 ◆面接後、必ずフィードバックします！ マーキュリーの企業戦略でもある『他社がやらないことをする』。これは営業現場だけではなく、採用の場面でも共通です。その中の一つとして、当社の面接はすべてフィードバック付き。仮に採用基準に満たない場合でも、しっかりフィードバックを行います。そして、そのフィードバックをもとに改善し、引き続き選考を希望される方には何度でも面接をやりなおすことができる【再チャレンジ制度】を導入しています。当日の短い時間だけではなく、皆さまの成長性・将来性も選考基準の一部となります。皆さまの熱い想いを是非面接でお聞かせください！