【人事・組織コンサルタント／東京】中小企業の成長を支える組織づくり｜経営に近い立場で活躍｜完全週休2日制
株式会社ブリッジワン
・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日以上 ・インセンティブ制度あり ・資格取得支援制度 ・社会保険完備 ・育児休暇・補助金制度
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 350,000円〜643,000円
- 想定年収
- 490万円〜900万円
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日125日／年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、介護休暇／お盆
仕事内容
【仕事内容】中小企業のオーナー様と直接対話しながら、「人の力が最大限発揮される組織」を一緒につくっていくお仕事です。 【具体的には】 －オーナー様へのヒアリング・経営課題の整理 －MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定支援 －人事評価制度・等級制度・報酬制度の設計 －組織体制・人員配置のご提案 －マネージャー研修・全社研修の企画・実施 －制度導入後の運用サポート・効果検証 入社後の流れとしては、まずは知識のインプットから始まり、先輩コンサルタントの商談に同席し、経営者とのコミュニケーションやプロジェクトの進め方を学びます。その後、担当クライアントを持ち、経営者とのワンオンワンで課題解決を推進します。 得られる経験・やりがいとしては、経営者を相手に、決算書から逆算して人員配置・採用コスト・教育体制をデザインする経験が得られます。数年の経験で「どこでも通用するCHRO（最高人事責任者）候補」としての市場価値を手にすることができます。
応募要件
【必須】 ・法人営業、人事、労務、経営企画、コンサルティングのいずれかの実務経験（2年以上） ・経営者または経営層との折衝経験 ・自ら課題を特定し、情報収集から解決策の提案まで主体的に推進できる力 ・継続的な学習意欲（人事制度・労働法規・経営戦略等、幅広い知識のインプットが求められます） 【歓迎条件】 人事評価制度・賃金制度の設計または運用経験/社会保険労務士、中小企業診断士等の資格保有者/建設業界での業務経験または業界知見/経営コンサルティング、人事コンサルティングの実務経験/決算書・財務諸表の読解力/M&A、事業承継に関する知見 【歓迎】 ・知的好奇心が旺盛で、学び続けることを楽しめる方 ・経営者視点を持とうと努力できる方 ・マクロとミクロを行き来できる方 【学歴】職種未経験NG
待遇・福利厚生
社会保険完備、資格取得制度／リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）/スポーツクラブ法人契約（全国7,700ヶ所）/健康・メンタル相談サービス/オフィスカジュアル/ウォーターサーバー設置/コーヒーメーカー設置/全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供/コミュニケーション施策（全国30,000店舗以上の飲食店が最大半額利用可能）/物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）/余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
選考プロセス
一次選考 → 二次選考 → 最終選考