【社会保険労務士／東京】労務相談や労務DDで企業の成長を支える｜弁護士と共に多様な専門性を磨く｜セミナー登壇や執筆活動もサポート
法律事務所ZeLo
・完全週休二日制で土日祝休み ・年間休日125日 ・弁護士等多様な専門性を持つメンバーと共に働ける ・OJT制度でのサポート体制 ・セミナー登壇や執筆活動のサポートあり ・リモートワーク可能 ・社会保険労務士会年会費全額事務所負担
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600万円〜1,000万円
- 勤務時間
- 09:00～18:00／始業時間は従業員の裁量により8時～11時の間で15分単位で選択可能
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日125日／年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇／シックリーブ休暇
仕事内容
【仕事内容】 法律事務所ZeLoの社会保険労務士として、労務相談や労務DDを中心にコンサルティング業務を担当します。多様な専門性を持つメンバーと共に、クライアントの労務課題を解決する役割を担います。 【具体的には】 ・クライアントからの労務相談対応（労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など） ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） 入社後はOJT制度を通じて、上長との1on1を2週に1度設定し、経験や強みを活かした案件にアサインされます。事務所で契約している定期購読の雑誌やリサーチツールを利用し、常に最新の情報を得られる環境です。 このポジションでは、労務相談や労務DDを通じてクライアントの成長を支えるやりがいがあります。弁護士など多様な専門性を持つメンバーと共に働くことで、スキルを磨くことができ、セミナーへの登壇や執筆活動のサポートも得られます。
応募要件
【必須】 ・社会保険・労働保険の手続き業務 ・就業規則・規程類や雇用契約書の作成、アドバイスのご経験 ・社会保険労務士(試験合格者) 【歓迎】 ・労務相談対応の経験がある方 ・社会保険労務士事務所での手続き業務の経験がある方 ・労務コンサルティングの知見をお持ちの方 ・人事制度(評価・賃金制度)構築についての知見をお持ちの方 【学歴】職種未経験NG
待遇・福利厚生
社会保険完備、健康診断、退職金制度／社会保険労務士会年会費全額事務所負担/リモートワーク(週1日＋月1日の最大月5日リモート可能)/服装自由/フリードリンク/所内の軽食・弁当・菓子類の販売/慶弔金支給/近距離手当/通勤手当/環境整備支援/スキルアップ支援/交流支援／通勤手当上限5万円/月
選考プロセス
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定