【東京・DX・AI領域のプリセールス】顧客の業務課題をAI＆データ活用で解決に導く／マンスリーフレックス・リモート可 2026/2/7
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社*
・AI/DXの先端領域で、技術経験×顧客折衝経験を活かせる ・コンサルタント的役割で顧客の組織課題解決に関与できる ・パーソルG基盤×自社営業として安定した環境 ・マンスリーフレックス／在宅勤務可（通勤条件あり） ・副業可／育休後復帰率100% ・初募集ポジションのため面接間口は広め
- 勤務地
- 東京都 港区
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 399,000円〜543,000円
- 想定年収
- 600万円〜732万円
- 勤務時間
- 09:30～18:30／■マンスリーフレックス勤務 休憩時間：60分 時間外労働：有り（メンバー残業時間平均：20～30h程度） 月間平均残業時間 平均20～30時間程度（メンバー）
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日120日／年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休／・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇（7月～9月の間で5日間） ・有給休暇（入社7か月目に付与） ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後特別休暇 ・育児休暇 ・子供の看護休暇 ・介護休暇 ・災害休暇 ・転勤休暇 ・公傷休暇 ・公職休暇
仕事内容
＜業務内容＞ 顧客の営業・人事・バックオフィス等の課題を、DX／AI＆データサイエンスの切り口で解決するための営業活動を行います。 DXやデータ活用に焦点を当てた戦略策定から各種ツールの活用促進や最適化、現場の運用業務まで一気通貫で支援。単なるモノ売りではなくソリューション型の営業部隊として活動します。 ※本ポジションはAI＆データサイエンス領域（マーケティングトランスフォーメーション統括部）を担当。 ※個人独力ではなく組織で成果を出すスタイルで、サービス提供部門や営業部内で連携します。 ＜AI＆データサイエンス領域（マーケティングトランスフォーメーション統括部）について＞ データ取得・統合・分析から、課題特定・戦略立案、MA／プロモーション、WebサイトUI改善、最先端テクノロジー導入支援など、データ活用施策をワンストップで支援。 ＜業務詳細＞ ・AI＆データサイエンスで顧客ビジネス変革／業務効率化に向けた提案推進 ・商談で課題特定→施策検討→資料作成～提案 ・専門部隊と連携し、関係者が多い中で案件をリード ・無形商材のため顧客ごとに最適提案を企画・実施 ・受注後はLTV最大化に向け、リレーション強化と継続提案 ＜プリセールスとして期待する領域（技術知識の活用）＞ ・技術的提案：顧客ニーズ理解＋データベース技術を活用した戦略提案 ・データベース設計：要件に基づく最適構造の設計 ・構成図の作成：DB構成図を作成し全体設計をサポート ・データの突合：データ突合により精度の高いデータ管理を実現 ＜配属組織＞ ビジネストランスフォーメーション事業本部 営業統括部 営業部 DXソリューション営業G ・事業本部：マーケ／セールス／コンタクトセンター／コンサル／AI＆データサイエンスの5領域に精通した約2,400名が在籍 ・2020年以降、2桁以上の平均成長率を維持 ・営業統括部：GM1名、MGR6名、メンバー20名 ・テレアポや飛び込みではなく、紹介・トスアップ中心の商談対応 ＜案件例＞ 1）大手人材：顧客データ基盤構築、MA活用支援 2）大手物流：インサイドセールス組織立ち上げ研修支援 3）大手通信：AIによるコンテンツマーケ自動化 4）大手医療系人材派遣：AI活用文化醸成、内製化の仕組みづくり 5）地方自治体：生成AI活用支援（業務洗い出し～効率化推進） ＜教育体制＞ 研修＋OJTで状態目標を設定し支援（入社時点で商材知識不問） 状態目標例： 1か月目：会社紹介・支援事例説明、顧客理解のアウトプット 2か月目：顕在ニーズへのサービス紹介（フォロー有） 3か月目：仮説設定・質問・案件化（フォロー有） 4か月目：案件受注（フォロー有）
応募要件
【必須】 ・大手企業向けにDX営業の経験がある方 （例：クラウドサービス／SaaS／RPA／SFA／データ分析・BIツール／AI・機械学習ソリューション／ERP 等） 【歓迎】 ・プリセールス経験 ・データベースエンジニア経験 ・AI／データ活用提案経験 ・コンサルタントとして顧客のセールス・マーケ課題を解決した経験 【学歴】高卒以上
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給、退職金制度／通勤手当：全額支給 社会保険：健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 定年：60歳（延長雇用制度有） 副業：可 育休取得実績：有（育休後復帰率100%） 教育制度・資格補助： ・資格取得インセンティブ（約80種類：取得時インセンティブ＋取得費用サポート） ・任意型カレッジ研修（IT技術・セールス・ビジネススキル研修） その他： 服装自由、財形貯蓄、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、在宅勤務手当
選考プロセス
面接回数：2回 1次：人事担当もしくは現場マネジャー 最終：部長 ※最終面接に進む方はWeb適性検査（所要40分程度） ※最終面接後にリファレンスチェック実施の場合あり