新店続々OPEN︕ラーメン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフ◆未経験もOK／最短半年で店⻑も可／役職制度や教育制度が充実！
株式会社どうとんぼり神座
【仕事のやりがい】 ・お客様の喜んだ笑顔や感謝の言葉 ご来店するお客様は1人のお客様からご家族のお客様など様々です。全ての方にとってご満足いただけるよう徹底したサービスをご提供し、お客様にご満足していただけたら笑顔や「ありがとう」といった感謝の言葉をいただけます。 【会社の雰囲気】 当社では「大家族主義」を大事にしており、全ての従業員を家族のように思い、従業員の物心両面での幸せを追求しています。 社名の「理想実業」には、「従業員が世界で一番幸せになれる企業」という社長の理想の実現を目指す、という意味が込められており、社員同士の仲も良く働きやすい環境を整えています。 【会社の特徴】 ・「食」で世の中を「ハッピー」にするという経営理念 事業拡大とは、多店舗展開と同時に会社創りもしなければなりません。 当社ではビジネスだけだはなく、会社の経営にも深く入り込み、会社創りにも携われる難しくて面白い環境があります。 2040年に700店舗1,000億円を目標にしています。
- 勤務地
- 京都府
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 181,000円〜450,000円
- 想定年収
- 253万円〜630万円
- 勤務時間
- 08:00～08:00／＜全国すべての店舗で募集＞ ★転勤なしで働き⽅も選べる︕ ★近隣店舗で勤務できるので転職に伴う引っ越しの必要はありません︕ ＜以下の地域のいずれかの店舗に配属＞ ⼤阪府、京都府、兵庫県、和歌⼭県、奈良県、東京都、神奈川県、千葉県、埼⽟県 ★詳しくはこちらをチェック︕ https://kamukura.co.jp/shoplist/ ◎勤務地は希望を考慮します。 ◎転勤なしも選択可能です。 【本社】 ⼤阪府⼤阪市北区中之島3丁⽬6番32号 ダイビル本館17階1706号室
- 休日・休暇
- シフト制／年間休日104日／■4週8休制 ■年次有給休暇（⼊社6ヶ⽉後に10⽇付与) ■連休取得可能
仕事内容
【内容詳細】 当社の独自ブランド「神座（KAMUKURA）」の店長候補として以下の業務を担当していただきます。 ・スタッフの教育 ・調理・調整業務 ・売上収支管理などの店舗運営に関する業務 ■1日の流れ ※早番の場合 出社 開店に向けての準備を行います。 ↓ 開店 開店時間になったらお店を開けます。 ↓ お客様がご来店 当社では接客をとても大事にしているのでお客様の満足度を上げられるような接客を心掛けます。 ↓ 注文・お食事のご提供 ↓ レジ業務 ↓ 清掃、スタッフ教育 ↓ 退勤 遅番のスタッフに引継ぎを行い勤務終了です！ 【研修や育成について】 配属先の店長よりOJTを基本とした教育体制になります。 また社員を対象とした「社長塾」という経営塾を月に一度運営しており、社長直々に経営者を育てるために適材適所の人材配置や売上管理など経営の深い部分や、生きた知識に関して講義致します。 社長自ら店舗に顔を出し気軽に声をかけて回るなど社長との距離も近いです。 【就業環境】 １店舗当たりに社員3～5名、アルバイト20～50名で構成されております。 1店舗あたりの社員数が多いので他の飲食店に比べ休みが取りやすく働きやすい環境が魅力です。 【キャリアアップ・キャリアパス】 実績を評価して積極的に仕事を任せていきます。 先ずは店長候補としてご入社頂き、副主任（入社後半年）→主任（一年後）→店長代理（2年目以降）→店長（3年目以降）になります。 ご本人と能力によっては、中には2段階の昇格をした社員もいます。また店長以降のキャリアパスは下記になります。 （1）現場トレーナー→スーパーバイザー（総責任者） （2）本部（経理・労務やFC展開に向けての企画） （3）パートナーシップ制度 【仕事の大変さ】 ・お客様との会話だけではないサービス提供 ご注文を伺ったり、お食事を提供するだけではなくお客様の目に見えない部分にも気を抜かず、全ての業務をお客様へのサービスとして考えています。そのため従業員もお客様も心地よく過ごせるよう清掃にも力を入れたりと常に気を貼る部分が多いです。
応募要件
【必須】 経験・スキル不問︕ 未経験OK︕ 第⼆新卒も歓迎︕ 【歓迎】 【歓迎スキル】 ◎飲⾷店での実務経験 ◎店舗のマネジメント経験 ※必須ではありません。 ◎チャレンジ精神があり、⾃ら考え⾏動できる⽅ ◎飲⾷業界に興味があり、⻑期キャリアを築いていきたい⽅ ◎店舗スタッフと協⼒して明るく安⼼できる雰囲気づくりができる⽅ ◎マネジメントや店舗経営に興味がある⽅ 【学歴】職種未経験OK
待遇・福利厚生
家族手当、役職手当、社会保険完備、交通費支給／■社会保険完備 ■⼈事考課年4回 ■受動喫煙対策︓原則 ■年1回のキャリアタイプ変更制度あり 応募時の注意事項 ■通勤⼿当（全額⽀給） ■家族⼿当（⽉5000円/扶養⼀⼈当たり） ■その他役職昇格時⼿当あり ※キャリアタイプ︓「マネージャー志向・転居なし」「マネージャー志 向・転居あり」「プロ（プレーヤー）志向・転居なし」「プロ（プレーヤ ー）志向・転居あり」の4タイプより選べます。
選考プロセス
書類選考→面接1回（対面予定）※場合によって変動あり 一週間で完結致します。 ※関東圏のみWEB面接相談可※ 【応募時に共有頂きたい事項】 転勤可否（転勤あり型と転勤なし型があります） 深夜勤務の可否 【応募時に共有頂きたい事項】 転勤可否（転勤あり型と転勤なし型があります） 深夜勤務の可否