経験者採用！【東京/人材営業】◆残業月平均20H・年休124日◆2～3ヶ月OJTから◎◆大手企業と直取引
株式会社BREXACommunications
★平均年齢31歳／20～30代の先輩社員が多数活躍中！ ★移動体通信からITまで幅広く事業展開／NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引 ★残業月平均20時間・年間休日124日・住宅手当・家族手当あり◎
- 勤務地
- 東京都 港区
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 210,000円〜240,000円
- 想定年収
- 300万円〜400万円
- 勤務時間
- 09:30～18:00／＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月20時間程度
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日124日／夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、年末年始休暇／★国家資格の保有者は50％以上！ 社員の半数以上が、国家資格『第一級陸上特殊無線技士』を取得。 資格取得に向けた対策本も出版するほど、 業界トップクラスのノウハウを保有しているのが強みです。 未経験から安心して成長できますよ。 ※第一級陸上特殊無線技士とは：陸上の無線設備の技術操作を行なうために必要な国家資格です。 「スマホや携帯電話がいつでもどこでも繋がる」という私たちの生 活に必要不可欠なインフラを扱っていることに加え、今後も拡大し ていく市場でのお仕事だからこそ専門スキルも身に付き、あなたの キャリアを支えていくことができます。 面接では当社の説明と合わせて詳しいお仕事の内容についても丁寧 にご説明いたします。少しでもご興味ございましたらまずはご応募 下さい。
仕事内容
■業務内容： ・企業担当とのアポイント設定（電話、メール） ・企業の要望ヒアリング ・人材の提案、職場見学の調整・設定、実施 ・就業エンジニアのサポート、フォロー ・契約手続き（クライアントとの契約締結） 【雇入れ直後：営業職】 ■入社後の流れ： 2～3ヵ月程度、先輩社員が一緒についてOJTから始めていきますので、未経験の方も安心してチャレンジできます。 20～30代の先輩社員が多数活躍中です！ ～数ある福利厚生の中から、社員の人気が高いものをご紹介します！～ 【住宅手当】 最大月1万7250円※規定あり 【家族手当】 配偶者：月2万円 18歳以下の子ども：1人につき月2000円 【キャリアアドバイザー制度】 配属後も、あなた専任のキャリアアドバイザーがサポートする制度です。 「定期的な面談」「ジョブチェンジをする際の提案」「将来を見据えたキャリア形成へのアドバイス」などを実施します。 【産休・育休実績】 2022年3月時点で、子育てをしながら働く社員は3名、女性管理職は9名在籍しています。 残業は月20時間以下・土日祝休みで、転居を伴う転勤はなし。無理のない働き方を続けやすい環境です。 【オフピーク出勤・リモート勤務】 社会の変化に対応し、柔軟な働き方を取り入れてきました。 最近は、ラッシュ時を避ける「オフピーク出勤（時差出勤）」や、在宅で働ける「リモート勤務」が可能なポジションもあります。 これからも、より時代に合った制度や環境を整えていきたいと考えているので、あなたの声を聞かせてください！
応募要件
【必須】 営業経験１年以上の方 【歓迎】 ★平均年齢31歳／20～30代の先輩社員が多数活躍中！ ★移動体通信からITまで幅広く事業展開／NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引 ★残業月平均20時間・年間休日124日・住宅手当・家族手当あり◎
待遇・福利厚生
社会保険完備、家族手当、交通費支給、住宅手当／＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限40,000円） 家族手当：配偶者：20,000円、子：2,000円 住宅手当：社内規定による（上限：17,250円） ※世帯主で本人名義の賃貸物件にお住まいの方 資格取得支援制度 下記をはじめさまざまな資格の取得を目指せます！ ■ITパスポート ■CCNA ■第一種電気工事士 ■第二種電気工事士 ■移動体通信施工・管理経験 ■電力関係施工管理経験 ■第一級陸上特殊無線技士 一部資格に関しては、オリジナルの試験対策本や、 無料で受けられる講義（通常受講料30万円）などで試験対策支援を行なっています。 「スキルアップを目指したい」という方の挑戦を応援していますよ。
選考プロセス
【書類選考】 ⇩ 【一次面接】 ⇩ 【最終面接】