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正社員

経営管理部 マネージャー候補/人材不足に悩むノンデスク業界と求職者をつなぐ注目企業

XMile株式会社

【X Mileとは】 X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。 どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。 【組織について】 ①オープンなコミュニケーション 毎週月曜の全体定例や部署別定例ミーティング、CXOと毎週コミュニケーションが取れる「CXO Hour」で、全社戦略や事業戦略、会社の方針、ミッション・ビジョンに関する発信や質疑応答を行なっています。 社内のコミュニケーションはSlack、ZoomやGoogle Meetなどのツールで行なっています。日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。 ②オンボーディング・研修とマネジメントに最大注力 当社では、20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しています。彼らの中には未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションの実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアアップできる基盤を整備しています。 ③優秀なメンバー 当社には、ソフトバンク、マッキンゼー、リクルート、エンジャパン、サイバーエージェント、ビズリーチ、丸紅、SMS、アイレップ、ネクストビート、ネオキャリア、ランスタッド、ユニオンテック、GA technologies、テラモーターズなど、大手から有名ベンチャーまで幅広く活躍していたユニークなメンバーが集まっています。事業を拡大するために必要なメンバーが集結し、力強く事業をドライブしています。

未経験歓迎交通費支給賞与あり各種手当あり完全週休2日年間休日120日以上土日祝休み残業少なめ転勤なし研修あり社会保険完備産休・育休あり
勤務地
東京都 新宿区
雇用形態
正社員
月給
400,000円〜600,000円
想定年収
550万円〜800万円
勤務時間
10:00~19:00/【勤務時間】 10:00~19:00(休憩1時間) 残業は月20時間程度です。
休日・休暇
土日祝休み/年間休日124日/年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇/【休日・休暇】 <年間休日124日以上> ・完全週休2日制(土日休み) ・祝日 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇(入社から半年後に10日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり

仕事内容

X Mileがこれまでに築き上げてきた事業アセットを駆使し、 事業戦略策定から実行までをリードするゼロイチ(0→1)や、拡販していく為の仕組みを整え、事業化(1→10)をリードする人材を求めています。 その中でも、本ポジションは職種を限定せず、オープンポジションとして、カジュアル面談できます。 SaaSの新規営業、求人広告メディアの新規営業、企業向けの採用コンサルティング、求職者向けのキャリアアドバイザー、事業マネージャーなど、X Mileの中核事業の推進を担って頂きます。 管理部門の責任者として、コーポレート全体の戦略・実行を牽引し、部署内の全体的なマネジメントをして頂く重要なポジションです。業務環境を整え、生産性向上やコスト削減などの全社貢献を担っていただきます。 コーポレート部門の具体的な仕事内容 具体的には以下の業務において、課題発見から、問題解決のためのオペレーション提案と構築、実行を既存メンバーを巻き込みながら、推進していただきたいと考えています。 ※1人で行う訳ではなく、外部パートナーや新規メンバーの採用、マネジメントをしながら最適な組織・オペレーション体制を考えながら、遂行いただきます。 <経理・財務・経営企画> ・月次経理業務 ・決算資料作成 ・開示業務 ・新規事業での経理・税務面での課題解決 ・銀行、VCとの折衝や事業計画の作成、提出 ・資金繰りの管理と対応 ・事業の予実管理、数字分析・アナリティクス <労務> ・​従業員の労務手続き(入社・退社・社会保険の加入など) ・従業員の労働時間の管理・給与計算 ・人事制度の運用と設計、改善 ・人事に関する契約、規定、労使協定の締結・改訂 ・産業保健オペレーション など <総務> ・社内制度の創設、改変、運用 ・備品発注等の購買機能の強化、在庫管理 ・契約書の捺印手続きならびに契約期限の管理 ・会社行事やイベントの企画・運営サポート ・外部取引業者(配送業者やオフィス内管理業者等)の選定 ・オフィス改装や移転に伴う環境整備 ・来客対応(配送業者や飲食物の納品など) お任せしたい業務内容 経理/財務/総務/法務等の管理部門の業務マネジメント・実務 会社の成長を支える体制づくり 既存スタッフの育成  など。

応募要件

【必須】 ・労務制度の企画や運用 ・会計知識と経験 ・リーダー経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 【求める人物像】 ・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方 ・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方 ・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方 ・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方 【学歴】職種未経験NG

待遇・福利厚生

社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断/補足情報: ・結婚手当 ・子供手当 ・住宅手当(オフィス周辺に居住で支給) ・書籍購入負担 ・早出遅出出社制度 ・産休育休(取得実績あり) ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・部活動支援制度 ◯社員の人生/生活/健康を応援サポート ・住宅手当/結婚手当/子供手当 ・産休・育休(取得実績あり) ・会社負担の健康診断*早出遅出出社制度 ・ウォーターサーバー/ PC・ディスプレイ支給 ◯社員のスキルアップ促進 ・1on1制度 ・CXO Hour(経営陣への相談会週1 ) ・リーダー勉強会(LD MGRの勉強会週1) ・書籍負担制度 ・マーケ副業部(Webマーケ勉強会) ◯社員同士のコミュニケーション促進/全社イベント/表彰 ・シャッフルランチ制度(隔週) ・締め会(月1) ・X Summit(社員総会表彰制度) ・社長ご飯会(月1MVP受賞者)

選考プロセス

①通常選考: 初回面接(オンラインにて30分程度)→最終面接(オフライン)

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