【CHRO候補／東京都】年間休日125日｜高い裁量で人事戦略を設計｜経営陣と並走できるポジション
株式会社ギークリー
・年間休日125日 ・経営陣と並走しながら意思決定に関われる ・人事戦略をゼロベースで設計できる高い裁量 ・組織・制度・カルチャーづくりを主導できる ・IT人材に特化した人材紹介事業を展開 ・高いリピート率を実現 ・安定した顧客基盤を構築
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 720,000円〜1,140,000円
- 想定年収
- 1,139万円〜1,800万円
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日125日／特別休暇、産休・育休／生理休暇/産前産後休暇
仕事内容
【仕事内容】 事業および組織の成長を加速させるため、経営視点で人事戦略を統括するCHRO候補を募集します。役員直下で採用・育成・制度・組織開発・カルチャー形成など、人事領域全体を統括し、事業成長をドライブする経営パートナーとしての役割を担います。オペレーション管理ではなく、戦略・設計・変革を主導するポジションです。 【具体的には】 ・全社人事戦略の立案・推進 ・組織設計／人員計画／体制構築 ・評価制度・報酬制度・等級制度の企画／改定 ・人材育成・マネジメント開発・組織開発施策の設計 ・エンゲージメント向上／カルチャー浸透施策 ・経営陣への人事観点からの提言・意思決定支援 ・人事組織のマネジメント・機能強化 ▼顧客ニーズや市場は？ 組織拡大および事業フェーズの進化に伴い、より戦略的な人事機能の確立を目指しています。 ▼プロダクト・ポジションの魅力は？ ・経営陣と並走しながら意思決定に関われる ・人事戦略をゼロベースで設計できる高い裁量 ・組織・制度・カルチャーづくりを主導できる ▼得られる経験・キャリアステップは？ 経営視点と現場視点の両立ができるスキルを磨き、戦略思考と実行力を兼ね備えた人材として成長できます。
応募要件
【必須】 ・人事領域での幅広い実務経験（採用／制度／育成等） ・管理職としてのマネジメント経験 【歓迎条件】 人事責任者／部門長経験 / 組織開発・制度設計のリード経験 / 事業会社での人事戦略立案経験 / 変革フェーズ／立ち上げフェーズでの人事経験 【歓迎】 ・経営視点と現場視点の両立ができる方 ・戦略思考と実行力を兼ね備えた方 【学歴】職種未経験NG
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給／書籍購入手当/保育料補助手当（認可外保育施設利用時）/育児リモートワーク/ベビーシッター券/出産祝い金／交通費上限2万円/月
選考プロセス
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内定