SaaS事業責任者・新規事業役員候補/人材不足に悩むノンデスク業界と求職者をつなぐ注目企業
XMile株式会社
【X Mileとは】 X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。 どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。 【組織について】 ①オープンなコミュニケーション 毎週月曜の全体定例や部署別定例ミーティング、CXOと毎週コミュニケーションが取れる「CXO Hour」で、全社戦略や事業戦略、会社の方針、ミッション・ビジョンに関する発信や質疑応答を行なっています。 社内のコミュニケーションはSlack、ZoomやGoogle Meetなどのツールで行なっています。日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。 ②オンボーディング・研修とマネジメントに最大注力 当社では、20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しています。彼らの中には未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションの実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアアップできる基盤を整備しています。 ③優秀なメンバー 当社には、ソフトバンク、マッキンゼー、リクルート、エンジャパン、サイバーエージェント、ビズリーチ、丸紅、SMS、アイレップ、ネクストビート、ネオキャリア、ランスタッド、ユニオンテック、GA technologies、テラモーターズなど、大手から有名ベンチャーまで幅広く活躍していたユニークなメンバーが集まっています。事業を拡大するために必要なメンバーが集結し、力強く事業をドライブしています。
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 550,000円〜1,000,000円
- 想定年収
- 700万円〜1,200万円
- 勤務時間
- 09:00~18:00/【勤務時間】 09:00~18:00(休憩1時間) 残業は月20時間程度です。
- 休日・休暇
- 土日祝休み/年間休日124日/年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇/【休日・休暇】 <年間休日124日以上> ・完全週休2日制(土日休み) ・祝日 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇(入社から半年後に10日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
仕事内容
X Mileがこれまでに築き上げてきた事業アセットを駆使し、 事業戦略策定から実行までをリードするゼロイチ(0→1)や、拡販していく為の仕組みを整え、事業化(1→10)をリードする人材を求めています。 その中でも、本ポジションは職種を限定せず、オープンポジションとして、カジュアル面談できます。 SaaSの新規営業、求人広告メディアの新規営業、企業向けの採用コンサルティング、求職者向けのキャリアアドバイザー、事業マネージャーなど、X Mileの中核事業の推進を担って頂きます。 お任せするのは、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進です。事業計画・戦略立案から、セールス(IS・FS)・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 具体的な業務内容 SMB事業者向けSaaSを中心とした、営業・CS体制整備(The Model型の組織とOPS設計) 顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム(エンジニア、デザイナー、PdM)との共創 事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進 SaaS事業を中心としたPlatform事業戦略の立案・推進 SaaS・Platform事業のGM・CXO候補として、主に以下3つの業務・ミッションを追って頂きます。 ①セールス&マーケティングの体制整備・組織推進(ARR最大化) ②プロダクト開発・カスタマーサクセス体制の整備(チャーンレート削減) ③TAM拡大に向けた事業戦略の立案・推進(TAM最大化・マルチプロダクト戦略) 業務に慣れてきたら、SaaS事業だけでなく、次の新規事業の立案推進、海外事業の戦略立案・拠点の立上げ、全社的な経営管理・M&A推進・組織基盤の構築、既存事業の更なる売上向上、など、活躍できるフィールドは沢山あります!ぜひ気軽に経営陣にご相談して下さい。
応募要件
【必須】 ・IT/デジタル領域において下記いずれかを経験されていること ・新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャー ・サービスプロダクトのオーナー 【歓迎】 ・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験 ・SMB向けB2B SaaSの営業経験 ・ラストマンシップの精神 【学歴】職種未経験NG
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断/補足情報: ・結婚手当 ・子供手当 ・住宅手当(オフィス周辺に居住で支給) ・書籍購入負担 ・早出遅出出社制度 ・産休育休(取得実績あり) ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・部活動支援制度 ◯社員の人生/生活/健康を応援サポート ・住宅手当/結婚手当/子供手当 ・産休・育休(取得実績あり) ・会社負担の健康診断*早出遅出出社制度 ・ウォーターサーバー/ PC・ディスプレイ支給 ◯社員のスキルアップ促進 ・1on1制度 ・CXO Hour(経営陣への相談会週1 ) ・リーダー勉強会(LD MGRの勉強会週1) ・書籍負担制度 ・マーケ副業部(Webマーケ勉強会) ◯社員同士のコミュニケーション促進/全社イベント/表彰 ・シャッフルランチ制度(隔週) ・締め会(月1) ・X Summit(社員総会表彰制度) ・社長ご飯会(月1MVP受賞者)
選考プロセス
①通常選考: 初回面接(オンラインにて30分程度)→最終面接(オフライン)
