【大阪】人材営業職（大阪拠点責任者候補）GAFA出身経営陣と挑む圧倒的成長ステージへ｜賞与年4回／高インセンティブ制度／拠点立ち上げを牽引するポジション

🔸PRポイント ① GAFA出身の経営陣とともに、急成長フェーズの事業に挑戦できる！ Openpathは、GAFA出身の代表をはじめとした少数精鋭の経営陣が牽引するスタートアップ企業。スピード感と合理性を兼ね備えた意思決定が特徴で、事業・組織ともに急拡大中です。成長スピードを肌で感じながら、次の柱となる「大阪拠点」の立ち上げを担うことができます。 --- ② 初年度から年収800万円以上も可能！圧倒的成果主義の報酬体系 Openpathでは、**毎月のインセンティブ支給に加えて、賞与を年4回**支給しています。成果を出した人が正当に評価される環境が整っており、年収1,000万円プレイヤーも多数在籍。成果次第で短期間での役職登用も狙える環境です。 --- ③ 拠点立ち上げの"0→1"を経験し、マネジメント・経営に直結するキャリアを築ける 今回のポジションは、単なる営業職ではなく「将来の大阪拠点責任者候補」。組織づくり・人材採用・育成・数値管理・事業戦略など、**経営の右腕としての成長機会**が豊富にあります。ベンチャーでの「圧倒的当事者体験」を得られるチャンスです。 --- ④ 若手が主役！20代・30代が事業を動かす組織カルチャー Openpathでは、20代後半〜30代前半のメンバーが中心となって活躍中。年齢や社歴に関係なく、大きな裁量と責任を持って働けるカルチャーが根付いています。現場の声が経営に届きやすく、風通しの良い環境で働けます。 --- ⑤ 社会貢献性×ビジネスの両立を実現する人材事業 「若者にキャリアの選択肢を増やす」「企業の採用課題を本質から解決する」──Openpathの人材紹介事業は、**社会性と収益性を両立したビジネスモデル**。目の前の数字だけでなく、長期的な価値創出に挑める点も大きなやりがいの一つです。