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営業正社員

<アウトソーシング事業本部/リーダークラス>【No.4262】OS営業推進/INC3~7(アウトソーシング事業本部)

アデコ株式会社

1985年に設立したアデコ株式会社は、スイスに本社を置く総合人財サービス企業アデコグループの日本法人です。 お客様のさまざまな人財ニーズに応えるため、差別化された複数のブランドによる多様なサービスを提供しています。仕事の本質を深く理解した上で、課題に対するソリューションを総合的かつ責任をもって提供しています。 『「人財躍動化」を通じて、社会を変える。』 わたしたちは人財サービスを再定義します。 人財の躍動化によって、人口減少に直面する日本の生産性を飛躍的に向上させていく、社会変革企業を目指します。 人とジョブをただ条件でマッチングするだけでは、人財の躍動は起こりません。 ビジョンに向かって働く人と、ビジョンに向かって力を発揮できる組織環境。 その両者を実現し、つないでいく「ビジョンマッチング」の推進によってこそ、人財躍動化が可能となります。 わたしたちは、そのための新しい仕組みやプラットフォームを創造します。 <企業理念> ”SDGs経営” Adecco Group Japanでは、SDGsを経営戦略の根幹に据え、社会変革を通じたSDGsの達成、およびその先の未来の実現を目指して取り組んでいます。社会課題に取り組み、社会価値を最大化することによって、同時に企業価値の向上を実現していきます。Adecco Groupは、グループ共通のパーパス"Making the future work for everyone."のもと、SDGsの達成へ貢献しています。2025年へ向けた日本における中期事業計画には、SDGsの17の目標、および、17の目標の下に設定されたする169のターゲットを事業計画の根幹に反映しています。 <社風・風土> ”多様なカルチャー・ワーキングスタイル” Adecco Groupではダイバーシティ&インクルージョンとして、より良い未来に向けて、イノベーションを創出する組織となるために、社員一人ひとりが自分らしく主体性を持って働くことができ、価値観や考え方を表現し、尊重し合える環境を実現します。またワーキングスタイルとしても、「在宅勤務・リモートワーク」「フルフレックス」「フリーアドレス」「パラレルキャリア」など、Future WOWプロジェクトによる推進を実現します。 <女性の活躍推進企業> https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=25626

未経験歓迎年間休日120日以上土日祝休み残業少なめリモート可研修あり社会保険完備
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
月給
310,000円〜480,000円
想定年収
504万円〜780万円
勤務時間
09:00~17:30/フレックスタイム制(コアタイム:無) リモートワーク有
休日・休暇
土日祝休み/年間休日124日/年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、GW休暇

仕事内容

アデコアウトソーシングサービスの推進営業  ①派遣営業部門との連携によるPipelineの獲得  ②自身でのPipelineの獲得 ・ダイレクトに各クライアントとの商談を進めたり、同行による商談のうえで、ビジネスモデルや現状の課題・今後の展望等をヒアリング ・お客様企業の課題を可視化しながら、業界や社会トレンドを加味した仮説提案を実行し、経営課題解決に繋がる内容を取りまとめお客様企業が抱える課題を見つけ出し、解決策を企画提案していく問題解決型営業 ・自社が提供する幅広いサービスから最適なソリューションを構築し、各事業部門と協働しながら、お客様企業に企画、提案

応募要件

【必須】 ■必須経験 クライアントや関係者とコミュニケーションをとりながら、何らかのビジネスを提案・推進した経験 ■尚可経験 アウトソーシングでの実務経験(SV、営業、コンサル)や他社を含めた提案営業経験 【歓迎】 <求められるヒューマンスキル> ■いろんな意味で、数字に興味、強い意識がある方 ■社内外の顧客や関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、自ら推進していく力 ■基本的なOSスキル(エクセル・パワーポイント・その他ITツール) ■顧客視点を持ち俯瞰的に課題の本質をつかむ力 ■様々なアンテナを張り巡らしてinputを得て、outputを最大化できる力 ■プロジェクトマネジメント力>ピープルマネジメント力 【学歴】大卒以上

待遇・福利厚生

社会保険完備/■トレーニングの機会 ・入社後は、人事による入社時研修と、現場でのOJTで、皆さんがいちはやく活躍できる環境をサポートしています。 また、その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。 【例】 ・入社時研修&フォローアップ研修 ・リーダー、マネージャー、部長向けトレーニング(事前研修+フォローアップ研修) ・Female Leader トレーニング ・クリティカルシンキング トレーニング ・その他 各部門におけるトレーニング など e-ラーニング ・Digitalリテラシー研修 ・課題解決力2.0研修 ・英語研修 など アデコでは、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。 ■キャリアディベロップメントの機会 ・国内公募制度(国内/グループ間)/グローバル公募制度あり ・パラレルキャリア制度(キャリアにつながる社内・社外の活動) ・シャドーイング(他本部3日体験プログラム) ・経営層とのダイアログ ・スキップレベルメンタリング ・上長とのキャリアカンバセーション など/確定拠出年金制度有

選考プロセス

書類選考⇨1次選考⇨最終選考⇨内定 ※場合によっては、面接が一回増える可能性があります。

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