【急募】オフィス通信設備の施工管理（C工事メイン） ｜工程・プロジェクト管理／年休125日／フレックス制度あり
日本ディクス株式会社
①一気通貫型で様々なスキルを習得できる 要件ヒアリング→調査→提案→見積もり→パートナー様の調達→施工管理→アフターフォロー ※要件ヒアリングやご提案部分は、弊社営業担当と協力しながら業務を進めていたく場合もあります。 ②目に見えて施工の実績がわかる オフィス移転の際などは、何もない空間からオフィスができあがった時の達成感がやりがいに感じます。 一部部分のみ行う案件や上記オフィス移転のようにすべて行う案件など様々となります ③社員の働きやすい環境づくり 平均残業時間は15時間～20時間と業界の中ではすくなめとなります。 繁忙期など一時的に残業時間が増えることはありますが、マネージャーが残業時間管理や業務が一人に偏らないよう調整をし、働きやすい環境づくりをしています。 ※具体的に下記の取り組みをしています！ ・アイパットを貸与し、一部の仕事を現場でも作業ができるようにICT化 ・現場時間によっては直行直帰も可能 ・休日出勤が発生する際は事前に平日振休日を申請してもらい、振休が取得できるように配慮◎ 案件増により弊社社員の稼働が増えつつあるので、さらなる増員を目指し、採用活動をしております！
- 勤務地
- 東京都 港区
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 290,000円〜420,000円
- 想定年収
- 409万円〜600万円
- 勤務時間
- 09:00～18:00／9:00～18:00（1時間休憩） ※お客様先勤務の場合、勤務先によって異なる場合があります ※全社平均残業時間10～15時間程度 (一定以上の残業には上長承認必須など会社全体にて残業削減の取り組みと行っています）
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日125日／年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇／・完全週休2日制（土・日） →休日も案件上業務になる場合がありますが、平日に月単位見て、振休が取れるよう調整させていただいております ・祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇（初年度10日/最短1時間～時間給取得可能）） ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 会社として期初に有給消化の計画を提出いただき、管理しています。 また、有給推奨日もあり、働きやすい環境です◎
仕事内容
■オフィス設備の構築 ・ネットワーク環境の設計構築（有線、無線など） ・ＰＢＸの設計構築/運用支援 ・ＡＶシステムの設計構築/運用支援 ・web会議システムの設計構築 ・セキュリティ設備の設計構築/運用支援（ネットワークカメラ、入退室システム） ・照明/電源コンセント/空調 その他 オフィスインフラにおいて必要な設備の導入 近年では、お客様のオフィスが抱える課題をまるごとソリューションする事業にも力を入れており、オフィスを新たにつくったり、移転する際のトータルコーディネートも行っております。施工管理のみでなく、提案・引き渡しまでワンストップで対応いただきます。 ●対応エリアは一都三県がメイン。案件内容によっては、出張へ行くこともあります。 ●規模によっては1人で行うこともありますが、基本的にチームで対応しています。
応募要件
【必須】 【下記いずれかに当てはまる方】 ※経験した現場の規模は問いません ①電気、電気通信など 電気関連の仕事に携わっていた人 ②電気設備施工管理 ③オフィスに関わる設備の施工管理、（電話・PBXの構築・AVシステム・電気照明・電気通信の施工管理もしくは工事経験者） 【歓迎】 事業の根底にあるのは「私たちのサービスによって、お客様のビジネスを成功に導くこと」です。多様化するニーズに応えるべく、近年では、機密情報・個人情報漏洩対策や、クラウドを活用した新しいワークスタイルの導入なども手がけています。 【日本ディクス】 ■ソフトウェア（システム）設計・開発 基幹システム・WEBシステム導入における企画から設計、開発、運用保守までのシステム構築をワンストップで提供。クレジットカード、流通・サービス、製造業等の業務システムをお客様のニーズに合わせて実現しています。 ■プラットフォームサービス ネットワーク・サーバインフラなどのシステム基盤導入におけるご提案から要件定義、設計構築、運用支援までをワンストップで提供。マルチベンダの各サーバ・ストレージ、ハードウェア、ネットワーク機器、クラウドサービスを駆使しお客様の要件・環境・ご予算に応じた適切なシステム基盤を実現しています。 既存のビジネスも大切にしつつ新しいビジネスにも取り組んでいます。 【学歴】高卒以上
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度／・退職金制度(勤続3年以上） ・確定拠出年金制度（401Ｋ） ・総合福祉団体定期保険 ・DL Benefit Premium ・交通費全額支給 ・残業代全額支給 ・結婚・出産祝い金 ・各種研修制度（技術研修・ヒューマンスキル研修） →部署独自でUdemyを導入！ ・資格報奨金制度 ・健康診断（年1回） ・国内リゾート施設の優待利用 ・引越費用負担制度（規定あり） ・野球観戦チケット（抽選）
選考プロセス
1.書類選考 ↓ 2.面接1回～２回（役員・マネージャー・採用担当） ※当社の仕事内容ご経験者の方は、対面面接１回。 ※ご経験内容によって面接が２回になるケースもございます。(1次オンライン可/2次対面） ↓ 3. 内定