【東京/採用担当】中途採用経験者枠/転勤無し/年間休日120日以上/土日祝休み/WEB面接可
株式会社GOOYA
【本ポジションの魅力】 ミッションは年間300名のエンジニア採用。また、ROIを意識した高難度の採用に携われます。 採用人事として圧倒的に飛躍したい方は、存分に腕を振るい、ご自身を鍛えられるポジションです。さらにトップコミュニケーションにもかかわっていただき「経営の中心」として立ち位置を築くことが可能です。 採用手法の踏襲に、こだわりはありません。よいものは取り入れ、鮮度の落ちた手法は大胆に軌道修正します。また社会情勢にも目を配り、常にアップデートしていきます。あなたが考える『採用論/人事論』も積極的に取り入れさせてください。 共にチームアップしていきましょう。
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 250,000円〜500,000円
- 想定年収
- 300万円〜350万円
- 勤務時間
- 10:00～19:00／東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷 10F
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日122日／年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇／完全週休2日制（土・日・祝日）※休日に出勤した場合は、振替休日取得可能、夏期休暇（※8月お盆の時期に２～３日間の取得可）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前・産後休暇 等
仕事内容
【募集ポジション】 リクルーター／採用広報担当（メンバーからリーダークラスのポジションを想定） ※スキルや実績に応じ、管理職級としての採用も検討します ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. 【業務内容】 「採用広報」を主管でリードしていただきます。加えて、下記「★印」は必須業務。他は適性に応じ役割分担いたします。 ★会社説明会 ★面接の日程調整／問い合わせ対応 ★面接対応 ★オファーレター、内定通知書作成 ★オンボーディング（内定者懇親会含む） ・求人原稿作成（掲載写真の撮影含む） ・スカウト配信 ★採用広報（広報企画立案、各種広報記事／動画作成、オウンドメディア更新、SNS運用など） ★AGTコミュニケーション ★新規AGTの開拓 ・KGI～KPI～KAIまで、数値／行動管理 ・PL管理、FCST・採用施策の提案
応募要件
【必須】 ［MUST］ ・事業会社にて中途採用の実務経験をお持ち方（2年以上） ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義する3つのバリューへの共感 【歓迎】 ［WANT］ ・人材紹介企業でのRA／CA経験 ・年間30名以上の中途採用のご経験、又は人事部立ち上げのご経験（業種不問） ・諦めずにやりきる行動量と、高い論理的思考力 ・強い学習意欲や好奇心をお持ちの方 ・強く意識に残る絶望、挫折、成功体験、社会規範の枠にとらわれない濃密な人生ドラマ 【学歴】高卒以上
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給、資格手当、退職金制度、資格取得制度／<各種制度> ・社会保険完備 ・保養施設使用多数可能(加入保険組合提携施設) ・飲食店割引サービス利用可能(加入保険組合指定店) ・会員制ホテル『エクシブ』保養施設使用可能 ・GOOYA食堂(社長が釣り上げた魚をみんなで食べる会) ・各種研修制度 ・交通費支給(配属先により上限が異なります)or リモート手当 ・オンライン学習サービス「Schoo」 ・退職金制度有り ―各種手当― ・時間外手当(超過分より支給) ・出張手当 ・資格手当(LPIC 3000円/月、CCNA 5000円/月など)
選考プロセス
書類選考→一次／二次面接（適性検査）→内定 ※オファーレイヤーによっては、課題の提出、最終面接が加わる場合あり