AI×データ活用のDX営業｜テレアポなし・紹介案件中心／2,400名規模の成長BPO企業 2026/2/21
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社*
【PRポイント】 （テレアポ・飛び込みゼロの紹介型営業スタイル） 数を追うスタイルではなく、グループ内紹介やマーケチームからのトスアップ案件に絞って商談対応します。アポ取りではなく「顧客の課題を解くこと」に時間を使いたい方に向いている環境です。 （AI・DX領域で市場価値の上がるスキルが身につく） 生成AI活用・データ基盤構築・MAツール導入など、これからの時代に不可欠な提案経験が積めます。大手人材・物流・通信企業から地方自治体まで、多彩な案件に携われるのも大きな魅力です。 （2020年以降2桁成長の拡大組織で早期活躍のチャンス） 営業部は増員フェーズにあり、組織づくりや後輩育成への関与も早い段階で経験できます。フレックス＋在宅勤務可の環境で、腰を据えてキャリアを築きたい方にとって好条件が揃っています。
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 364,000円〜473,000円
- 想定年収
- 486万円〜712万円
- 勤務時間
- 09:00～18:00／在宅勤務可能だが、赤坂オフィスへの出社が発生するため赤坂への通勤可能圏内の居住が条件。試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇変更なし）。
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日120日／年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休／年末年始、有給休暇（初年度10日／入社月に応じ付与・半日単位可／10～20日）、フレックス休暇最大5日、慶弔、産前産後、育児、看護、子の看護
仕事内容
【仕事内容】 顧客の営業・人事・バックオフィスなど様々な業務課題を、AI＆データサイエンスの切り口から解決するDXソリューション営業のポジションです。戦略策定から各種ツールの活用・最適化、現場の運用支援まで一気通貫で提供するため、「商材を売る」ではなく「課題を解く」スタンスで顧客に向き合います。テレアポや飛び込みはなく、他事業部やグループ会社からの紹介・マーケチームからのトスアップ案件に対して商談対応していくスタイルです。 【具体的には】 ・AI＆データ活用を軸にした顧客ビジネスの変革・効率化に向けた提案活動（課題特定〜資料作成〜提案） ・専門部隊と連携しながら、顧客ごとに最適なソリューションを企画・実施（型にはまらないカスタム提案） ・受注後はLTV最大化を意識したリレーション強化と継続的な提案活動 ▼顧客ニーズや市場は？ DX・AI活用の波は大手企業にとどまらず、地方自治体にまで広がっています。データ取得・統合・分析から戦略立案・MAツール活用・UI改善・最先端テクノロジー導入まで、ワンストップで対応できる組織は希少で、市場での競争優位性は高い状況です。 ▼プロダクト・ポジションの魅力は？ 2,400名のプロフェッショナル集団のバックボーンを持ちながら、DXソリューション営業Gという専門チームに所属できます。テレアポ不要で良質な紹介・トスアップ案件に集中できる環境は、営業の本質であるコンサルティングに専念できる点で大きな強みです。 ▼得られる経験・キャリアステップは？ AI・データ活用という成長領域で、顧客課題を起点にした提案経験が積めます。事業拡大フェーズのため、早期に営業組織作りへの関与やマネジメントラインへのステップアップも視野に入ります。入社後は1〜4ヶ月の段階的な育成プログラムがあり、AI商材の知識がゼロでも安心して立ち上がれます。
応募要件
【必須】 ・BtoB法人営業経験3年以上 ・新規開拓経験、またはクロスセル・アップセルなど課題解決型の提案経験があること 【歓迎】 パーソルビジネスプロセスデザインや「DXソリューション営業G」の事業内容を事前にしっかりリサーチして面接に臨める方。コミュニケーション力が高く話し上手かつ聞き上手な方、ホスピタリティや清潔感がある方。歓迎要件として、SFA・MA・CDP領域やWebサイト制作・Web広告領域での法人営業経験者、AI/データ活用提案の経験者、セールスマーケティング課題のコンサルティング経験者は特に高評価。広告代理店・求人媒体・SIer・SaaS企業でのソリューション営業経験も親和性が高い。書類通過実績として、専門卒・5社経験・年収600万の32歳男性が通過しており、学歴より実務経験が重視される傾向あり。
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給、退職金制度／・交通費全額支給（規定） 公共交通機関：全額／自動車：ガソリン代＋駐車場代（規定） ・退職金（確定拠出年金401K）※総合職正社員のみ ・服装自由 ・スポーツクラブ利用特典／ITS旅行パック／契約保養所利用補助 ・パーソル福利厚生（旅行・飲食・スクール等割引／家事代行等） ・育児／介護時短勤務制度（※育児時短は中学校就業まで） ・定年60歳（延長雇用制度あり）
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → Web適性検査 → 最終面接（計2回） → 内定