【平均残業10H以下】採用管理SaaS「HITO-Manager」のインサイドセールス ※転勤なし／リモートワーク中心◎ 2026/2/7
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社*
・平均残業10H以下（求人タイトル・勤務時間欄：想定残業0～10H/月） ・リモートワーク中心（研修期間・月1回出社等の規定あり） ・転勤なし ・フレックスタイム制（コア・フレキシブルなし） ・HRTech×SaaS（採用管理システム「HITO-Manager」） ・マーケ連携／ターゲット設計～探客まで関われる ・キャリアパス（CS、マーケ、営業企画など） ・子育て中メンバー多数、相互理解ある環境
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 260,000円〜312,000円
- 想定年収
- 450万円〜600万円
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日120日／年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休／・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇（7月～9月の間で5日間） ・有給休暇（入社7か月目に付与） ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後特別休暇 ・育児休暇 ・子供の看護休暇 ・介護休暇 ・災害休暇 ・転勤休暇 ・公傷休暇 ・公職休暇
仕事内容
■募集部門 事業開発管掌 事業開発本部 SEEDS COMPANY ■職務内容 アルバイトやパートの採用を効率的に行うことのできる採用管理システム「HITO-Manager（HRtech×SaaS）」のインサイドセールスをご担当いただきます。 電話やメールといった非対面コミュニケーションツールで企業に接触し、営業機会を創出することがミッションです。 マーケティングと連携しながら探客まで行うため、幅広いスキルを身につけることができます。 また、営業組織と同じグループに属しているため、現場からのフィードバックなど直接収集できる楽しさ・スピード感も味わえます。 ■業務内容： ○顧客へのコンタクト リストアップした顧客へ、電話やメールなどを使ってアプローチしていきます。商談のアポイントを頂いた後は、フィールドセールスに引き継ぎます。 ○インサイドセールスのアクション自体の業務設計 どんなターゲットへ接触すればアポイント獲得率が高いのかなど、業務設計・PDCA設計もご自身でコントロールいただくことが可能です。 ○マーケティング連携 担当するクライアントの営業活動を分析し、改善点を考えます。例えば、顧客のニーズを調査したり、売上を伸ばしている競合の営業活動を分析したり。そこから見込み客となり得る層をリストアップします。 ■やりがい・魅力 ・業務はリモートワーク中心の予定で、業務に集中しやすい環境で働くことができます。 （※リモートワークは研修期間・月１回の出社等一部規定があります） ・みんな転職組だから、新しい環境への不安もゼロ。お互いの気持ちがわかるメンバーと一緒に働けます。 ・朝会や定例等でフィールドセールスと関わる機会も多く、相談事項や喜びの共有など各メンバーとの距離も近く、優しいメンバーが多いため、インサイドセールスメンバーが獲得したアポイントから受注が決まった際は、メンバーみんなで喜びを共有しています。 ・メンバーと協業しながらクライアントの業績を支援できるやりがいの大きな仕事です。新規開拓からヒアリング・商談・クロージング・運用まで各担当が分かれていますので、互いに協業・サポートし合いながら業務を進めています。 ・注目度が高くニーズが拡大しているHRTechサービスのため、たくさんの成長機会や大きな達成感を得られます！ ・今後のキャリアとして、同組織内のカスタマーサクセス・マーケティング・営業企画などなど、希望により幅広くチャレンジできる可能性があります！ ・ママ・パパも安心して活躍中！ 子育て中のメンバーがたくさん。「今日は子どもの発熱で...」も理解し合える環境です。 ■就業環境 ・労働時間に担保した形ではなく、生産性を重視した働き方を追求しています。 PERSOLグループは東証プライム上場で年商約1兆円の会社ですが、SEEDSはスタートアップフェイズのベンチャーで、エキサイティングな毎日を過ごしております。 ※大手企業の安定した環境のなかで、自社プロダクトや新規事業に携われます！ （出社規定） ・初日～1か月：オンボーディング期間のため豊洲オフィスへ出社 ・月1回：最終営業日の締め会は豊洲出社 ・6か月に1回：キックオフは豊洲出社 ※その他適宜、豊洲出社が発生 ※オンボーディング以降は基本月1～2回出社 ＜同社担当者より＞ ■SEEDS COMAPNYについて 「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた大手人材企業グループ内のベンチャー組織です。 アルバイト・パート採用領域でHR×Techの自社Webプロダクトを開発・運営。 組織全体で約50名の営業、エンジニア、デザイナー等のメンバーが在籍し、企画・開発から拡販まで自分たちで実施。 中途採用が多く、自由でフラット、手を挙げればチャレンジできる環境。
応募要件
【必須】 ・2年以上のインサイドセールス経験 ・数値目標を連続して達成した経験 【歓迎】 ・HR領域やSaaSプロダクトのインサイドセールス経験 ・工夫してPDCAを回して業務に取り組んだ経験 【学歴】高卒以上
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給、退職金制度／【育児サポート】 ・時短勤務 ・産前特別休暇 ・ベビーシッターサービス ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・育児休業 ・出産祝金制度 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・役職手当 ・確定拠出年金制度 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・団体長期障害所得補償保険全員加入 ・法人向け福利厚生クラブ会員 ・服装・髪型自由 ・時短勤務制度 ・ベビーシッターサービス ・ランドセルの会（社長からプレゼント） ・キャリアチャレンジ ・Good work Award ・複業制度 ・みんなの部活 ■教育制度/資格制度 資格取得インセンティブ／外部資格補助制度／CCNA、CCNP、LPIC対策講座無料受講／任意型カレッジ研修／イノベーションサミット／Basic研修／新規事業開発プログラム「Drit」等 定年：60歳（延長雇用制度有） 時短勤務対象学年：6年生まで 育休後の復職率：96％／・時間外手当 全額支給（給与欄記載） ・在宅勤務手当（リモートワークについて欄記載）
選考プロセス
【書類選考】→【1次面接】→【最終面接・適性検査】 ・1次面接：オンライン実施可 ・最終選考：原則対面 ・面接は土日や夜間も実施可能（19時～20時開始など） ・最終選考前の面談などで回数が増える場合あり ・1次面接通過後に適性検査（適性診断のみ。言語非言語なし）