【神奈川・ITエンジニア】未経験歓迎♪プライム上場企業でITエンジニアを目指しませんか！！★正社員・賞与年2回・退職金有・研修制度充実★
株式会社セラク
★年齢関係なし！公平な評価制度 30代の課長も活躍する等、年齢に関係なく努力と結果をしっかり評価。年に2回昇進のチャンスがあります（試験あり）。 マネジメントポジションへ挑戦することもできますので、面談にて理想のキャリアをお聞かせください。 ★長期的なキャリア形成をサポート ・セラク情熱大学 … 自社研修制度です。IT系資格、簿記、TOEIC(R)テストなど、約60種の資格取得講座を受講できます。 ・資格取得バックアップ制度 … 社内で認定されている資格（約300種類）の合格時の費用負担・報奨金支給を行います。 ★キャリアパスは多彩にあります 当社は幅広い業界・技術領域の案件に対応しています。将来的には特定分野にとらわれずに多彩なキャリアを描けます。 インフラエンジニア、開発エンジニア、他にもDXエンジニアとしてCRMやデータサイエンス、AI、IoTなどの新しい事業領域 への挑戦も可能です。
- 勤務地
- 神奈川県
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 230,000円〜400,000円
- 想定年収
- 280万円〜500万円
- 勤務時間
- 09:00～18:00／※残業月平均10.3h程度 ※参加プロジェクトによって異なります ※一部時差出勤や在宅勤務もございます。 ※二交代、三交代制のシフト勤務あり（夜勤は男性のみ）
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日120日／年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休／完全週休2日制 祝日休み 年末年始休暇 慶弔休暇 年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） 産前・産後休暇：男女ともに取得実績あり 育児休暇：男女ともに取得実績あり 介護休暇：勤務時間制限や時短勤務あり その他：リフレッシュ休暇 ほか ※産休・育休を取得後、復帰している社員が多数います ※5日以上の連続休暇も取得できます
仕事内容
ITサポート業務からお任せし、ITエンジニアとして少しずつステップアップしていきます。 ■約1ヶ月の研修からスタート まずは約1週間、ビジネスマナー研修を受講。その後は3週間かけて、ネットワークエンジニアの入門資格『CCNA』の試験対 策を実施します。 実機を用いた研修やeラーニング、動画を活用した研修もあり、じっくり復習したい方にもピッタリでしょう。 ※給与は研修中も100％支給します。 ■ITインフラエンジニア デビュー 今後のキャリアパスや適性を考慮し、参加するプロジェクトを決定します。 まずは部分的・定型的なITサポート業務（運用管理、監視等）から仕事を覚え、技術を身につけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ネットワークやサーバの設計、構築、運用、保守 ・ヘルプデスク … ユーザーからのPCやシステムに関する質問やトラブルをサポート ・システム運用 … ユーザーがシステム利用に必要なアカウント/アドレス/権限を管理・設定 ・システム保守 … ITシステムの安定的稼働のため、トラブル時の機器交換や、定期的なメンテナンスを実施
応募要件
【必須】 未経験者の場合は20歳～29歳 ※若年層の長期キャリア形成を図るため 学歴：高卒以上 その他：就業経験社数は2社まで可。 【歓迎】 これまでのIT経験や年齢は不問、「技術と実績」が評価されます。 エンジニアとしてスキルアップするこでハイレベルな仕事を経験でき、 入社後1年でチームリーダー、30代で課長職を任される社員もいます。 ＜多彩なキャリアプラン＞ ◆未経験～2年 ・ヘルプデスク/ITサポート ・インフラエンジニア ◆3年以降 ・システムエンジニア/開発プログラマー/スペシャリスト ・教育担当/キャリアプランナー/経営マネージャー 【歓迎スキル】 ・営業/事務職（ビジネススキルや書類作成の経験が活かせます） ・販売/サービス職（コミュニケーション力は強力な武器です） ・飲食/製造職（素早く繰り返しの作業ができる人は技術力アップが得意です）
待遇・福利厚生
社会保険完備、退職金制度、社宅・寮、資格手当、交通費支給／●社会保険完備 ●退職金制度 ●社員住宅制度 ●U・Iターン支援制度 ●資格取得支援制度 （合格時に祝い金支給・試験費用の補助） ●出産・育児支援 （一時金の支給・所定外労働免除・時短勤務） ●従業員持株会 ●ストックオプション ●職場つみたてNISA（給与だけではない将来の資産形成も積極的に支援しています！） ●各種トレーニング・セミナー ●健康・医療サービス ●カフェテリアプラン利用可 ●各種社内イベント・サークル ●有給休暇あり ●在宅勤務手当 ・在宅勤務日数に応じて月額1000～4000円で変動 ・環境整備補助を目的とし、水道光熱費やインターネット接続費の実費相当額支給
選考プロセス
【１】 書類選考 ※履歴書、経歴書（職歴がない場合は自己PR書） 【２】 面接（１～２回） 【３】 適性検査 ※面接では当社についての説明、これまでの経験や今後のキャリアプランについてお話する予定です