オープンイノベーション推進営業(事業開発営業)
株式会社みらいワークス/
本ポジションは、当社の「あらゆる資産」および「オープンイノベーション支援サービス」を活用し、企業の新規事業・イノベーション創出を推進する事業開発営業です。固定パッケージを提案する営業ではなく、顧客との対話を通じて課題を定義し、スコープを設計した上で、社内外のリソースを組み合わせて解決策をつくるソリューション営業を担っていただきます。単なる営業活動にとどまらず、事業を創るプロセスそのものに深く関わっていく点が特徴です。 提案の柱は、①新規事業/産業創出プログラムの共同運営(社内新規事業コンペ設計、PMF検証支援等)、②当社運営のオープンイノベーションプラットフォーム「Booster」関連の協賛営業、③プロフェッショナル人材事業との連携による最適人材の提案の3つです。新規開拓に加えて既存顧客との関係を深め、クロスセル/アップセルによって提供価値と売上を最大化する役割も担います。 また、オープンイノベーション事業は本格グロースに向けた「第二創業期」にあり、変革を牽引する創設メンバーとして参画できる点も大きな魅力です。営業ユニットの新設は未確定ながら、立ち上げメンバーとして営業プロセスの設計・改善、チームビルディング、既存・新規の事業機会探索にも関与することが期待されています。大企業×スタートアップ×自治体×金融といった多様なプレイヤーを巻き込み、構想からプロジェクト実現まで一気通貫で伴走しながら、「新規事業の創出を促進する土壌」をつくるスケール感ある経験を得られます。
- 勤務地
- 東京都 港区
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 320,000円〜570,000円
- 想定年収
- 500万円〜800万円
- 勤務時間
- 09:30~18:30
- 休日・休暇
- 土日祝休み/年間休日120日/年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
仕事内容
当社の「あらゆる資産」や「オープンイノベーション支援サービス」を活用し、企業の新規事業・イノベーション創出を推進する事業開発営業をお任せします。単なる営業活動にとどまらず、事業を創るプロセスそのものに深く関わっていただきます。 【誰に営業するのか】 ・主に新規事業創出の必要性を感じ、取り組みを本格化させたい事業会社 ・新規事業開発/イノベーション推進/経営企画など予算保有部門 ※首都圏に限らず、地方大手・地域の中核企業も含みます。 【商材と営業スタイル(無形営業)】 固定パッケージではなく、課題に応じて設計するソリューション営業です。対話を通じてスコープを定義し、必要に応じて社内外のリソースを組み合わせます。主な柱は以下の3つです。 1)新規事業/産業創出プログラムの共同運営(事業会社向け) ・顧客の社内新規事業コンペ設計やPMF検証支援など、顧客ニーズを踏まえた本質的な取り組みを提案します。 2)「Booster」関連の協賛営業 ※Booster:弊社が運営するオープンイノベーションプラットフォーム 3)プロフェッショナル人材事業との連携 ・人材ニーズを顕在化させ、プロフェッショナル人材事業と連携して最適な人材提案を行います。 【期待する役割・成果】 ・売上目標の達成 ・主体的な新規開拓 ・既存顧客との関係深化、クロスセル/アップセルによる提供価値と売上の最大化 ・(営業ユニット新設は未確定だが)営業組織の立ち上げメンバーとして - 営業プロセスの設計・改善 - チームビルディングへの貢献 - 既存および新たな事業機会の探索
応募要件
【必須】 無形商材での法人営業経験、または高単価商材の法人営業経験(いずれも5年以上) 経験社数:4社以下 【歓迎】 みらいワークスは「プロフェッショナル人材が挑戦する機会を増やす」ことをミッションに、主に下記のサービスを展開しています。 プロフェッショナル人材マッチングサービス フリーランスコンサルタントやプロ人材紹介・雇用支援(例:FreeConsultant.jp) 転職支援・キャリア支援サービス 専門性の高い人材の転職・再就職支援(例:MORE WORKS など) 地方創生支援サービス 地方企業と都市部の人材をつなぐサービス(Glocal Mission Jobs、Skill Shift など) リスキリング・コンサルティング支援 実践型リスキリングやオープンイノベーション支援など幅広い人材ソリューションを提供しています。 今後の展望 公式サイトや求人・IR情報から読み取れる展望は以下です プロフェッショナル人材・フリーランス領域の成長支援と多様な働き方促進 地方創生・地域活性化領域への拡大 企業の DX/組織改革支援・人材育成ソリューション強化 社員の多様性・働きがい向上にも注力(働きがい認定取得実績あり) 【学歴】職種未経験NG
待遇・福利厚生
社会保険完備、退職金制度、健康診断/・社会保険完備 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・健康保険組合(TJK) ・保養所 ・定期健康診断 ・入社時研修 ・研修・書籍購入補助 ・部活動補助 ・welcomeランチ費用補助 ・チーム交流会費用補助 ・フリードリンク
選考プロセス
書類選考 → 1次面接 → 2次面接+適性検査 → 最終面接 → 内定 ※面接回数は2回以下となる可能性があります。
