北関東CS(ルート営業)/既存顧客訪問・点検メンテ+追加提案/未経験歓迎・インセンティブあり(茨城)
株式会社インテック/
【インテックとは】 電力コストダウンと防犯コンサルティングを軸に、中小企業の会社運営におけるコスト削減・セキュリティ対策を支援して23年目。電気料金削減だけでなく、防犯カメラ、ネットワークセキュリティ、OA機器など多様な製品・サービスで中小企業をサポート。既存顧客様からのご紹介営業のみ(地域密着)で展開し、取扱い商材・サービスも随時拡充中。 【魅力(求人記載事項)】 未経験でも月給265,000円スタート(法人営業経験者は優遇) 年間休日120日(土日祝)/8日以上の大型連休が年3回あり 既存顧客への深耕営業(飛び込み・テレアポなし) ノルマなし(受注1件からインセンティブあり) 明確な評価制度(6ヶ月毎)/入社3年以内で管理職へのキャリアアップ可能 独り立ち後も細かいフォローあり(同行営業、商材研修など随時) 転勤なし(地域限定職) 資格支援あり 生産性を重視し、勤務時間を短く・休日を多く取れるよう業務改善の風土あり 担当顧客の業界が多様で、幅広い知識が身につく 今後も増員予定、希望次第で早期にリーダー経験も可能 【職場の雰囲気】 北関東支店は20代半ば~40代前半のメンバーが活躍中。営業メンバー7名で和気あいあいとした雰囲気。 【内定者情報(参考)】 20代後半・男性・専門卒、保育園勤務の経験。明確なキャリアプランと気さくなコミュニケーション能力を評価され採用。評価制度の明確さ、土日休みで家族時間を確保できる点が受諾理由。
- 勤務地
- 茨城県 水戸市
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 265,000円〜277,000円
- 想定年収
- 344万円〜348万円
- 勤務時間
- 09:00~18:00/社用車通勤(通勤交通費は定期代1カ月分支給/社用車通勤の場合は自宅付近に駐車場を会社が準備)
- 休日・休暇
- 週休2日(土日以外)/年間休日120日/年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休/・産前産後休暇
仕事内容
【ルート営業職の役割】 既存顧客様へ1件1件ご訪問し(1日3~6件)、ご導入頂いている省コストシステムの点検やメンテナンスを行いながら、その他のサービスをPR・アップセル提案する役割。 点検・簡易メンテナンスを行いながら新たなニーズをヒアリングし、解決案を提案 ニーズがあればそのまま提案~クロージング 難しい商談は後日、営業担当者と同行し提案~クロージング 1件あたり点検時間:15分~30分程度 提案が発生した場合の交渉時間:トータル2時間以内くらい 導入済みの省コストサービスは「100%目に見える電気コスト削減」を実現しているため顧客満足度が高い 既に信頼関係が構築されており、追加提案が即決となる場合も多い。再訪でも2~3回目で契約となる場合がほとんど 【提案例】 工場をもっと明るくしたい(照明等) 複合機のコストを見直したい(OA機器) ネットワークセキュリティを強化したい(UTM等) ※電気に関することだけでなく、OA機器・ネットワーク関連の相談も増加中 【主な訪問先】 工場(製造業、自動車修理工場等)、小売店舗、施設、病院 など 【入社研修・フォロー】 1週間程度の社内研修 その後、先輩同行を中心に約6ヶ月かけて業務の流れを習得 まずは電気料金削減に関する商材・サービス中心に研修 独り立ち後も上司・先輩が定期的に同行しサポート、日々の営業活動へのアドバイスあり 入社6ヶ月後くらいから他商材・サービスも学び実践していく流れ(個人差あり) 【CS事業部について(補足)】 SS(セキュリティソリューション):防犯カメラ等の新規営業 ES(エネルギーソリューション):電力(エネルギー)コスト分野の新規営業 CS(カスタマーサティスファクション):既存営業。防犯・電力の区別なく支援し、片方のみ導入顧客へ追加提案等も実施 従業員比率:CS(ルート)7:新規(SS・ES)3
応募要件
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・社会人経験1年以上 ・北関東支店まで車で45分未満くらいで通える範囲(社用車通勤のため)。 45分を超える場合でも入社までに転居可能なら可。 U・Iターン歓迎。 【歓迎】 ・コミュニケーション能力が高い方 ・既存顧客との関係構築を大切にできる方 ・評価制度が明確な環境で成長したい方 【学歴】高卒以上
待遇・福利厚生
社会保険完備、退職金制度/・資格支援制度 ・評価制度(6ヶ月ごと) ・携帯電話、ノートPC、制服、社用車貸与 ・社員旅行(会社負担) ・定期的な食事会、表彰行事/■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格支援制度あり ■退職金制度あり ■評価制度あり(6カ月毎) ■携帯電話・ノートPC、制服貸与、社用車貸与 ■社員旅行(会社負担にて毎年開催)※旅行先実績:沖縄、北海道、福岡、グアム、韓国、セブ島 ■定期的な食事会や表彰行事などあり ■毎月1ON1の時間を設けて相談しやすい社風(評価制度の説明として記載あり)
選考プロセス
書類選考 → 一次面接(WEB/対面)→ 適性検査 → 最終面接 → 内定
