文系出身OK【戦略研修】26年5月 機械設計キャリアアップコース〈全国〉：2026/1/10
株式会社テクノプロ・テクノプロデザイン社
〈働く環境〉 テクノプロ・デザイン社はエンジニアの市場価値とやりがい・働きがいにこだわっています。 エンジニアの選択肢が多く、働きやすい職場環境を作る為に、様々な取り組みを行っています。 例えば、コンサルティングビジネスのさらなる強化。これにより課題解決能力を発揮してより上流の工程で市場価値高く活躍いただけます。 また当社はエンジニアの成長を支援するため、400以上の研修カリキュラムを設け、スキルアップや資格取得を応援しています。 当社独自のキャリアデザインアドバイザー（CDA）によるキャリアカウンセリングや、能力やスキルを最大限引き出すプロジェクトにアサインするマネージャ（VEM）が、実務を通じて成長を実感できるサポートを行っています。
- 勤務地
- 大阪府
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 235,000円〜275,000円
- 想定年収
- 415万円〜490万円
- 勤務時間
- 09:00～18:00／■勤務時間：9:00 ～ 18:00 ※実働8時間 (休憩12:00～13:00)
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日123日／完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日123日
仕事内容
大手メーカー（自動車/家電/医療/センサ等に関係する大手半導体メーカーなど）を中心に技術ソリューションを提供する当社 今回は、集合型の研修をご用意しました。 【機械設計キャリアアップコース】 将来機械設計者を目指したい方に向けた育成採用となります。 前半は機械設計に必要な力学などを座学ベースで基礎から学んでいただき、CADソフトを使用した設計演習を行います。 研修の後半では、部品図の作図やミニ四駆の組み立て、実走や評価まで一気通貫にて学習をします。 ハードの楽しさを知っていただきながらも、現場配属後に生かせる実践的な研修内容となっています。 《研修内容》 1.機械工学基礎 2.機械製図基礎・演習 3.CATIA基礎 4.ミニ四駆制作演習 L作図/組立/実走/振り返り ※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。 ◆入社時期：5月下旬 ◆研修期間：4ヶ月 ※オンライン研修がメインとなります。 ※研修修了約2週間前からWinスクール新宿校にて集合研修を行います。 ※集合研修における寮、交通費は会社で負担します。 《研修後の配属先》 ～自動車業界における設計業務～ ①部品設計 ・樹脂，ダイキャスト，板金 部品の3Dモデリング ・上記部品の2D図面作成 ・設計および設計変更に関連する資料作成 ②自動車シートの設計業務 ・シート各種部品の設計変更対応 ・BOMメンテナンス ・2D、3D CAD（CATIA V5）でのモデリング、作図
応募要件
【必須】 【必須】 ・文系出身で設計エンジニアを目指している方 ・転勤が可能な方（全国） ・社会人経験1年以上(アルバイトのみNG)、またはそれに相当するビジネススキルをお持ちの方 ・転職歴が当社を含め3社目までの方 ・数学が得意な方(数2Bレベル以上) ・30歳までの方（長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・円滑にコミュニケーションを取れる方 ～下記1つでも当てはまる方、是非ご応募お待ちしています～ ・学習意欲・成長意欲が高い方 ・パズルやモノづくりが好きな方 ・自分のアイデアを形にすることに喜びを感じる方 ・数学や物理学など理系の知識に親しみがある方 ・モビリティ(自動車・バイク)やロボットが好きな方 ・意見を傾聴しまとめることが得意な方 ・チームで連携しながら目標達成に向けて努力できる協調性がある方 ・製造・サービスエンジニア・フィールドエンジニア等の経験がある方 ・顧客折衝経験のある方(販売・営業経験等) 【歓迎】 機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス 【学歴】職種未経験OK
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給、社宅・寮／通勤交通費支給（月額上限15万円） 住宅 寮・社宅制度（家族・単身・独身） （月2万円～3万円＋光熱費を個人負担） 手当 残業手当（1分単位）、役職手当 等 退職金 確定拠出型年金／日本最大手のエンジニア集団である弊社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
選考プロセス
面接1～2回 選考方法備考・・・書類選考⇒1次選考(WEB)⇒内定 1次選考接内容：面接(60分)・数学適性検査(30分)。合計90分程度を想定しています。 ※適性検査は数学の基礎知識を問う内容となります。技術テストの実施はありません。 ※場合によっては２次面接もあります。 ■面接地：オンライン ■選考曜日：月～土曜日 ■選考時間：9:00～20:00開始 ※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。