【福岡市｜未経験歓迎】法人営業｜世界的工具メーカー｜直行直帰フルリモート｜転勤なし：2026/1/5

■社員定着率92％ 外資系では珍しく社員の定着率が92%と高く、安心して働ける環境です。 （毎年、従業員満足度調査に参加している社員：93％ ／ ヒルティを誇りに思うと回答した社員：92％） 社員が働きがいを感じられるようにするために、各種の取り組みを行っています。 ∟社内コミュニケーションを活性化させるために部活動を推奨 　 釣り部、テニス部、手芸部などが活動しています。 ∟ファミリーデー、ファミリーバーベキューといった、家族を招待するアクティビティにも力を入れています。 ------------------------------------------------------------------------------------------ ■「働きがいのある会社」ランキングにランクイン Great Place to Work® Institute およびフォーチュン誌が発表した「働きがいのある会社」ランキングのグローバル部門において第5位になりました。 また国内中規模企業部門（社員999名以下）において第18位にランキングされており、その他40か国以上でランクインしました。 グローバル部門：第5位 ヨーロッパ：第3位 アジア：第4位 日本：第18位 弊社では、企業文化を重視し、「パフォーマンス志向と思いやり」を基盤に、誠実さ、勇気、チームワーク、コミットメントの価値を体現する組織を目指しています。 DEI(多様性・公平性・包括性)をはじめ、社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できる環境と教育システムを提供することで、自身のパフォーマンスの向上や顧客への最大の付加価値提案につながると信じ、一人ひとりがお互いを尊敬し、思いやりをもってビジネスに取り組むカルチャーによって持続的な成長企業を目指しています。 ------------------------------------------------------------------------------------------ ■安心の教育体制 入社後は約半年間の教育期間を設けております。 入社後、一か月目の後半に、弊社のトレーニングセンター（羽田空港の近く）にて 2週間ほどの研修があります。（※出張が伴います） 入社後、以下の流れで研修が進んでいきます。 ① 約2週間：基礎知識の習得（会社、文化、製品などの知識について） ② 約2週間：トレーニングセンターにて、社外で販売を開始するための必須スキルの開発と実習 ③ 約8～10週間：OJT（営業現場OJTで、必須スキル活用と強化） ④ 約1週間：トレーニングセンターにて、顧客のロイヤリティ向上に必要とされる、高度なスキルの開発と実習 ⑤ 約8週間：OJT（営業現場OJTで、「ロイヤルティを高めるスキル」の応用と強化） 実際、弊社にご入社される方の8割以上は異業種からのご入社です。 ------------------------------------------------------------------------------------------ ■明確な評価基準 フラットな組織体制のため、年齢や社歴に関係なく成果を出せば正当に評価される環境です。 ■圧倒的な製品力 　創業以来、世界中の建築、土木、電気、設備業のお客様に向けて、 　アンカーやドリルなどの工具やサービスを提供してきました。 ■建築工具の実績 　主要プロジェクト: 東京湾アクアライン、スカイツリー、丸の内ビルディング、スタジアムなどの 　建設に関わる約2000種類の工具を提供。 　工程対応: 測定、切断、穴開け、鋲打ちなどの全工程をカバー。 ■卓越した品質 　『工具界のベンツ』と言われ、優れた品質でプロユーザーに人気。 　トップレベルの安全性が求められる建設現場で高い支持を得ています。 【差別化ポイント】 　　他社製品を凌駕する性能と品質。 　　留付工程のどこでもワンストップで対応できるのはヒルティのみ。 ■技術開発への投資 　継続的な投資: 毎年、売上の6%以上（数百億）を新製品・新技術開発に投資。 　他社には真似できない製品を生み出しています。