【人事・採用担当】HRBP志向歓迎／経営と伴走するデータドリブン採用／年収432万円～／組織100名超へ向けた拡大フェーズを牽引！
株式会社アーキベース
【身につくスキル】 ・データに基づいた、再現性のある採用戦略、オペレーションの推進 ・事業責任者レイヤーと同じ視座を持ち、採用～組織作を行う力 ・正解のない中、仮説検証を緻密に行いながら人事制度を立ち上げる力
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 360,000円〜450,000円
- 想定年収
- 432万円〜746万円
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日125日／年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休／■完全週休2日 （土日祝） ■年末年始休暇 （12月30日～1月3日） ■GW休暇 ■夏季休暇 （会社指定の3日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■生理休暇 土日祝での業務やシフト出勤もなくメリハリを付けた働き方ができる環境です。
仕事内容
【ポジション】 アーキベースは、2017年12月に人材紹介事業をスタートし、3期目にはメディア事業、求人広告事業、4期目にはスカウト事業を立ち 上げ、既存事業を拡大させながら毎期複数の新規事業の立ち上げを同時並行で推進しております。 現在は、情報の非対称性を解消するWEBサービスや、業務効率化を促進するSaaS型のサービスなどを立ち上げており、2年後には 13事業が立ち上がっている状態を目指しております。 このポジションでは、そのような事業拡大を攻めの採用・人事から支える業務を推進いただきたいと考えております。 【キャリアパス】 ・マネジメントコース 採用担当→採用チームリーダー→人事・採用マネージャー ・人事コース 採用担当→人事担当→人事・採用マネージャー ・事業責任者コース 採用担当→事業責任者 【組織人数】5名 ・人事・採用責任者：1名（代表取締役が兼務しております。） ・人事・採用リーダー：1名 ・人事・採用メンバー：3名 【チームについて】 属人性を排し、データドリブンに基づいた科学的人事・採用を目指しております。 そのためにも、ベンチャーらしく走るマッチョさと、思考に基づいたクレバーさの両立を大切にしております。 【業務内容】 事業部と二人三脚で採用・人事戦略を推進するポジションです。アーキベースでは、属人性に頼らず、データドリブンな採用体制を重視しています。 「どんな人を採用すべきか」からスタートし、採用要件の定義から日々の運用まで一貫してお任せします。 ▼具体的な業務 求人要件の設計（ペルソナ設定・ターゲット分析） 採用目標（KGI・KPI）の設計、予算シミュレーション 採用マーケティング（手法選定、実施、効果分析） 採用業務のマニュアル設計・運用改善 採用広報（社内外への発信設計） 経営陣と直接対話しながら、HRBPに近い役割で事業を“人”の側面から支えていただきます。
応募要件
【必須】 【必須条件】※いずれか 中途採用のご経験 新卒採用のご経験 【歓迎】 ・マネジメント経験あり ￥採用戦略立案や組織開発への関心 【学歴】職種未経験NG
待遇・福利厚生
社会保険完備、住宅手当、交通費支給／昇給あり（年2回、1月・7月） ・通勤交通費支給 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
選考プロセス
書類選考 ↓ 面接1～2回（オンライン） ↓ 最終面接（適性検査あり） ※柔軟に調整可能です