【中途採用責任者候補／東京】急拡大フェーズの採用体制を強化し、未来の人材を育てる｜年4回の昇給昇格機会｜社内トレーニングジム利用可
株式会社データX
・土日祝休みでワークライフバランスを重視 ・急成長中のSaaS企業で安定した基盤 ・未経験からのキャリアチェンジも可能 ・データを活用した先進的な事業展開 ・充実した教育体制でスキルアップ ・年4回の昇給昇格機会 ・社内トレーニングジム利用可
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700万円〜1,400万円
- 勤務時間
- 09:00～18:00／フレックス制度あり/20時に完全退社/PC持ち帰り禁止
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日120日／年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休／クオーターピットイン
仕事内容
【仕事内容】 採用責任者候補として、中途採用戦略の設計と実行をリードし、急拡大フェーズの採用体制の強化を担っていただきます。経営・事業責任者と密に連携しながら、採用を推進していただくポジションです。 【具体的には】 ・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理 ・採用予算策定と予実管理 ・採用チームの育成、マネジメント ・母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化 ・採用ブランディング・マーケティング企画 ・各事業部マネージャーや経営陣と連携しEX（Employee Experience）の設計・推進 【入社後の流れ】 要確認 【得られる経験・やりがい】 ・経営視点を持った採用戦略・KPI・組織設計を主体的に構築するスキル ・EX（Employee Experience）を軸とした人事企画・制度設計の実践経験 ・ゼロベースで仕組みを作り、チームを動かすマネジメント力
応募要件
【必須】 ・スタートアップ企業の採用責任者として年間30名を採用した経験 ・人材紹介事業のマネージャーとしてスタートアップ企業への人材紹介支援経験 ・データを分析し採用課題の改善施策につなげた経験 【歓迎条件】 SaaS企業での中途採用経験/母集団形成のための企画設計経験 【歓迎】 ・スタートアップでの採用経験が豊富な方 ・データ分析に基づく採用戦略を立案できる方 ・チームマネジメント経験がある方 ・柔軟な発想で採用課題に取り組める方 ・コミュニケーション能力が高い方 【学歴】職種未経験NG
待遇・福利厚生
社会保険完備、住宅手当、社宅・寮、持株会制度、社員割引制度／こども手当制度/ジム利用可/アニバーサリー祝い金/スマートマルシェ／家賃補助30,000円～/こども1人あたり最大6万円支給
選考プロセス
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内定