【中途採用リーダー候補／東京】急拡大フェーズのSaaS企業で採用戦略を牽引｜年4回の昇給昇格機会｜社内トレーニングジム利用可
株式会社データX
・土日祝休みでワークライフバランスを重視 ・急成長中のSaaS企業で安定した基盤 ・未経験からのキャリアチェンジも可能 ・データを活用した採用戦略の実行 ・充実した研修制度と成長機会 ・年4回の昇給昇格のチャンス ・社内トレーニングジム利用可
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 630万円〜980万円
- 勤務時間
- 09:00～18:00／月給にはみなし残業45時間分が含まれます/最長残業可能時間は20時（20時に完全退社）
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日120日／年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇／クオーターピットイン（Q末日を有給取得必須日に設定）
仕事内容
【仕事内容】 急拡大フェーズにあるdata Xにおいて、中途採用の最前線で採用戦略の実行を牽引し、将来の採用組織を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・候補者へのアトラクト・クロージング ・新規チャネルの開拓、パートナーエージェントとの関係性構築 ・データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行 ・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理 ・EX（Employee Experience）施策の設計・推進 ・採用ブランディング・マーケティング企画 ・採用チームの研修、育成 入社後の流れは要確認。 得られる経験・やりがいとして、急成長中の企業で採用戦略をリードする経験を積むことができ、将来的には採用組織の中核を担うポジションを目指せます。
応募要件
【必須】 ・スタートアップ企業のリクルーターとして、年間10名の採用実績がある方 ・人材紹介事業、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験がある方 ・採用コンサルやRPOでの中途採用リクルーターのご経験 ・採用データを分析し、改善施策につなげたご経験 【歓迎条件】 SaaS企業での中途採用経験がある方/採用責任者、ないしはリーダーのご経験のある方/母集団形成のための企画設計など、採用成功に向けた施策立案のご経験のある方 【歓迎】 ・データ分析に基づいた改善施策を提案できる方 ・スタートアップ企業での採用経験が豊富な方 ・採用戦略の立案から実行までを一貫して行える方 ・コミュニケーション能力が高く、関係構築が得意な方 ・柔軟な思考で新しいチャネルを開拓できる方 【学歴】職種未経験NG
待遇・福利厚生
社会保険完備、住宅手当、社宅・寮、家族手当、持株会制度／クライアント商品/サービス利用補助/ジム利用/アニバーサリー祝い金/スマートマルシェ／家賃補助は会社の規定の範囲で支給（30,000円～）
選考プロセス
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内定