【コンサルティング営業／東京】既存顧客の集客〜経営課題まで伴走支援する提案営業（不動産・住宅情報サービス） 2026/1/15
株式会社LIFULL/
既存顧客に対する“コンサルティング型”営業として、課題発見〜提案〜実行伴走〜成果改善まで一気通貫で関われる 提案できるソリューションの幅が広く、集客だけでなく成約率／工数改善、採用・育成領域まで扱える（※採用は一部別部署が担当する場合あり） 経営者との商談機会が多く、提案のインパクトが大きい環境 業界未経験でも、営業ノウハウ共有や業界知識インプットの機会が多い 社内開発部門とも距離が近く、サービス改善に向けたフィードバックが反映される機会がある 内発的動機づけを基盤に、社内異動・兼業等を通じて多様なキャリア形成が可能
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 330,000円〜451,000円
- 想定年収
- 484万円〜665万円
- 勤務時間
- 10:00～19:00／一部リモート（ハイブリッドワーク） 全社基本ルールとして原則週3日オフィス勤務（チームごとにオフィス勤務日を揃える運用） 半期ごとの承認制でチームごとにルール変更が可能（詳細は面接で確認）
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日122日／年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇／完全週休2日制（土日）、祝日、夏季、年末年始 ※年間休日122日 有給、慶弔、特別休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護、介護 など ※有給取得率：80.6%（2023年9月期）
仕事内容
既に契約のあるクライアントに対し、不動産・住宅情報サービスを中心としたメディア活用によるプロモーション／集客支援を行います。掲載プランの提案に留まらず、クライアントの課題をヒアリングし、最適なサービス・機能を複合的に提案しながら、成果（成約・収益）につながる改善まで伴走します。 配属グループは「賃貸」「流通/売却」「戸建/注文」を想定しています。 既存クライアントへの集客戦略提案（掲載物件数、情報の充実度、最適な掲載プラン、市況情報の提供 等） 物件情報の質・量・鮮度を高め、ユーザーに充実した情報を届ける支援 クライアント課題に応じた別商材の企画・提案（周辺領域の情報提供、メディア外企画の提案 等） 対面営業に加え、Web会議システムを活用した効率的な提案活動 新しい取り組みの企画・推進への挑戦 ※従事すべき業務は会社の定める業務に変更の可能性があります。
応募要件
【必須】 既存顧客への提案型営業経験、または新規開拓営業経験のいずれか2年以上 MS OfficeやGoogle Apps等の業務ソフトウェアを利用した業務経験 転職回数：同社で3社目まで 【歓迎】 課題を特定し、改善行動を起こして成果を上げた経験を「定量・定性」双方で説明できる方 既存顧客への提案活動で、顧客課題の深掘り〜提案〜実行まで関与した経験がある方 利他主義・ガイドラインの体現を意識しながら、顧客・チーム双方に向き合える方 将来的にリーダー／マネジメントを目指し、チーム全体の営業戦略立案推進に挑戦したい志向がある方 自ら課題を見つけ、能動的に仕事を創り出せる方 【学歴】高卒以上
待遇・福利厚生
社会保険完備／各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（雇用契約のみ対象） 昇給：年2回（4月・10月）※規程に基づく 賞与：年2回（7月・12月）※業績による 交通費：実費支給（上限あり／1日3,500円）（雇用契約のみ対象） 学習・成長支援：社内大学「LIFULL大学」、資格支援制度、100種類以上の外部研修参加など 新規事業提案制度「SWITCH」 キャリア支援：社内異動制度（キャリア選択制度）、グループ内兼業制度「キャリフル」（業務時間10%）、グループ外兼業届出制度「CaRealize」 社会貢献支援：社会貢献活動支援制度「OneP's」（特別休暇年2日＋支援金） 多様な働き方：週休3日制度、理由を問わない短時間勤務制度（6時間/7時間） D&I+：D&I+委員会、有志WG（女性活躍推進・育児・介護・LGBTQ等）、事実婚（同性カップル含む）への規定適用、出産休暇・短時間勤務・看護休暇等
選考プロセス
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 ＋ 適性検査 ※面接官は日程調整を優先するため変更の可能性あり ※面接形式：1次・最終＝オンライン、2次＝対面