【総合職：ホテル／介護】未経験から“人に寄り添う”プロへ。／平均残業時間10時間以下／これからの超高齢化社会を支えながら自分のスキルにも繋がります。
FIDIASOLUTIONS株式会社
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 230,000円〜300,000円
- 想定年収
- 320万円〜400万円
- 勤務時間
- 09:00～18:00／■ 残業時間 平均5～10時間／月 理由 派遣先と事前に業務量・シフトを調整した上で就業するため 人員配置もEvandがコントロールする体制 チーム制によるフォロー体制あり
- 休日・休暇
- シフト制／年間休日120日／年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇
仕事内容
◉入社初年度（～1年目） 派遣先の介護施設またはホテルにて、現場の業務に従事しながら社会人としての土台を形成。 【介護施設の場合】 入浴・食事・排せつ介助、レクリエーション企画運営、見守り対応など 【ホテルの場合】 フロント受付、観光案内、客室清掃補助、配膳業務など ■ポイント 導入研修あり／配属は希望・適性を考慮 チーム制で先輩がOJT指導する安心の体制 現場を「こなす」のではなく、感謝を生む仕事として捉える文化 ◉2年目以降 ・チームリーダーや施設・企業との連携業務に挑戦。営業やマネジメントのスキルを身に付けていく。 ・新人育成やシフト管理 ・顧客施設との折衝、現場改善提案 ・派遣先拠点のKPI・満足度向上活動 ・営業との連携による提案活動、新規拠点支援 ◉3年目以降（または本人希望に応じて早期キャリアチェンジ可能） 社内キャリアとして以下の選択肢あり ・採用担当（求職者対応、SNS運用、ダイレクトリクルーティングなど） ・法人営業（既存顧客対応・新規開拓） ・新規事業開発（年間30〜60件の提案があり、実際に事業化された例も） ・マネージャー職（人材育成、予算管理、エリア統括） ◉Evandの育成支援・カルチャーの特徴 毎月1on1面談＋半年ごとのキャリア面談あり 社内副業制度あり（SNS運用、動画編集、広報など） FA制度により**「社内転職」も可能** 「支えられる側から、支える側へ」がスローガン
応募要件
【必須】 ✅ 応募時必須要件 正社員としての就業意欲がある方 ✅ 歓迎要件 接客・販売・介護などの「人と関わる」業務経験がある方（アルバイト含む） チームでの活動経験（部活・学生団体・イベント運営など）がある方 将来、キャリア支援や人材業界・営業職・マネジメントに興味がある方 自分のキャリアに迷っているが、まず一歩を踏み出したいと考えている方 SNSや動画編集、広報など副業・社内活動にも積極的な方
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給、住宅手当
選考プロセス
書類選考➡面接1回～2回➡内定➡クライアント選定➡入社