【東京・神戸 自社開発センター勤務】自動車ECU制御ソフト開発エンジニア
株式会社テクノプロ・テクノプロデザイン社
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 280,000円〜630,000円
- 想定年収
- 500万円〜1,000万円
- 勤務時間
- 09:00～18:00／勤務時間：9:00～18:00 勤務時間はプロジェクトによって変動の可能性あり
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日122日／完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日
仕事内容
【募集背景】 自動車をはじめとするモビリティの電動化に向けて各メーカーは新技術の開発を進めておりますが、制御を担うハードのセントラルゲートウェイ(統合ECU)化も並行して進んでいます。 このように製品機能の複雑化・高度化、品質・環境性能に対する要求が高まっており、また開発提案型のプロセスへの対応力が特に大手重要顧客より求められており、当社のモビリティソリューションセンターがそうした開発を進めています。 当社は技術指針【技術戦略マップ※1】内の一つである自動車の電動化領域において、開発の初期段階から試作・量産までのメーカの開発プロセス全般を支援する機能と体制を整えています。 ※1技術戦略マップ：テクノプロ・デザイン社の技術指針でエンジニア・営業・採用など全ての社員に関わる高付加価値戦略の根幹となっています。 https://www.technopro.com/design/advantage/strategy/ 【テクノプロ・デザイン社について】 当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。 テクノプロ・デザイン社では7,500名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。 【業務内容】 当社のモビリティソリューションセンターにて、戦略領域である車両電動化を中心とした下記の開発を担当いただきます。 ①BEVを中心とした新規ECU開発業務 ②各種パワートレインECUの量産開発業務 ・エンジン、電動（HEVメイン）関連の制御ソフト開発において、設計-実装-評価に加え、リーダー格のメンバーにはOEMとの仕様調整等を担当いただきます ③水素関連ECU、EDUの開発業務 ご経験や能力により、PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。 チームで技術レベルを高めながらトレンドに合わせた開発・次世代業務への対応を行っていただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
応募要件
【必須】 【必須】 ・制御ソフト設計およびその評価経験 ・折衝調整経験 ・マイコン等デバイスの知見 ※車載機器の経験に限定しません 【歓迎】 ・仕様検討、設計、試作評価、量産までの一連の開発経験 ・xILSの取り扱い経験 ・機能安全の知見 ・MBSEの知見 ・評価自動化の知見 ・リーダ/管理/指導力(3名以上のチーム開発リード経験) ・会議運営/プレゼン力 (会議・デザインレビュー対応) ・積極性（改善提案が自発的にできる方） ※経験や適性により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします 変更の範囲：会社の定める業務 【歓迎】 機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス 【学歴】職種未経験NG
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給、社宅・寮／通勤交通費支給（月額上限15万円） 住宅 寮・社宅制度（家族・単身・独身） （月2万円～3万円＋光熱費を個人負担） 手当 残業手当（1分単位）、役職手当 等 退職金 確定拠出型年金／日本最大手のエンジニア集団である弊社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
選考プロセス
面接1～2回 選考方法備考・・・1次面接⇒2次面接⇒内定 ※面接回数は1～2回を想定しています。 ●面接地 Teams/Zoomでのリモートもしくはお近くの当社拠点