【人事マネージャー候補／東京都】CHRO候補として人事戦略をゼロから設計｜10億円調達の急成長組織｜フルフレックス・週1リモート・完全週休2日・副業可：2026/7/10
株式会社カンリー
・フルフレックス制＋週1日リモートで柔軟に働ける ・完全週休2日制（土日祝） ・10億円規模の調達を経て急成長するコーポレート組織 ・CHRO候補として人事領域全体をリードできる ・人事戦略をゼロから設計・実行できる大きな裁量 ・AI時代を見据えた制度・採用設計に挑戦できる ・副業可、ストックオプションなど充実の制度
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 551,000円〜978,000円
- 想定年収
- 700万円〜1,300万円
- 勤務時間
- 10:00～19:00／フルフレックス制/一部リモート勤務可（コーポレート本部は週1日可）
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休
仕事内容
【仕事内容】 人事責任者候補として、人事戦略の立案から、それに紐づく採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的に担っていただきます。マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントを両立いただくポジションです。事業成長フェーズに応じて「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者とともに考え、形にしていく、戦略的HRの実行者としての役割を期待しています。 【具体的には】 ・各事業部門と連携した人事課題の特定と戦略立案・推進 ・中途/新卒採用の戦略立案・推進 ・人事評価制度／報酬制度／福利厚生の設計・運用 ・人材育成・組織開発施策の設計・実行 ・組織課題の抽出と改善に向けたプロジェクト推進 ・カルチャー醸成・エンゲージメント向上 ・人事部門のマネジメント 【入社後の流れ】 まずは各事業部門の責任者と連携しながら、現状の人事課題の把握と優先順位づけに取り組んでいただきます。AI時代を見据えた人材要件の再定義や人事制度の再構築、AI活用を前提とした採用プロセス・評価制度の設計など、ゼロから制度を構築・運用いただく場面も多いポジションです。将来的にはCHRO候補として、人事領域全体をリードいただくことを期待しています。 【得られる経験・やりがい】 経営に資する人事機能を、経営陣とともにゼロから設計・実行できる裁量の大きな環境です。急拡大する組織のなかで、採用から制度・育成・組織開発まで幅広く経験を積め、CHRO候補として次のキャリアを描けます。10億円規模の調達を経て変革を続けるコーポレート組織で、事業成長を人と組織の面から支えるやりがいがあります。
応募要件
【必須】 ・事業会社での人事領域経験（5年以上、採用・制度・育成・労務などの企画・推進経験） ・部門責任者と密に連携しながら、人事戦略を事業計画に組み込んだ経験 ・営業などビジネスサイドでの就業経験 ・IT業界での就業経験、もしくは業界知識をお持ちの方 ・メンバーマネジメント経験 【歓迎条件】 スタートアップや急成長企業での人事制度・施策の立ち上げ経験/ミドル〜エグゼクティブ層の採用経験/カルチャー・組織エンゲージメント施策の設計・推進経験/M&AのPMI・IPOなど組織変革期における人事経験 【歓迎】 ・スタートアップや急成長企業での人事制度・施策の立ち上げ経験がある方 ・ミドル〜エグゼクティブ層など難易度の高い採用経験がある方 ・カルチャーや組織エンゲージメント施策の設計・推進経験がある方 ・M&AのPMIやIPOなど組織変革期の人事経験がある方 ・カンリーのミッション・バリューに共感できる方 【学歴】職種未経験NG
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断／ストックオプション/カンリー福利厚生/テン活制度/福利厚生賃貸サービス/副業可/懇親会費用補助／通勤交通費 上限150,000円/月