年収720万〜1200万｜大規模PJの最上流から推進するPM（東京/郡山/大阪/名古屋）デロイトG 2026/3/5
デロイトトーマツウェブレッジ株式会社*
（複数PJ×最上流で裁量が大きい） 育成・アサイン・案件数にも関与し、組織を動かして成果を出すPMポジションです。 （決裁者レイヤーとの折衝がメイン） 上層部や決裁者と“対会社”でコミュニケーションし、現場では解けない課題を巻き込み解決していきます。 （40歳以上推薦OK・上限53歳） 年齢面の許容が広め。63歳は推薦不可の明記ありなので、スクリーニングもしやすいです。
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 720万円〜1,200万円
- 勤務時間
- 09:30～18:00／リモート比率は案件により異なり確約不可。契約社員スタートの場合もあるが、入社6ヶ月後の正社員転換が前提（無期雇用）。
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日120日／年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇／アニバーサリー休暇
仕事内容
【仕事内容】 デロイト トーマツ グループのエンタープライズ顧客向けに、複数案件を俯瞰しながらプロジェクト管理・推進を担うPMポジションです。 RFP策定、要件定義、ベンダー選定、システム計画などの“最上流”から関与し、企画〜開発〜検証での手戻りを減らしつつ、品質と進行を両立させるのがミッションです。 【具体的には】 ・複数プロジェクトにおける上層部（決裁者含む）との折衝 ・複数PJの推進、統括運営 ・予実管理など、成功に向けたコントロール全般 ・品質改善提案、クライアント折衝 ・組織コントロール（育成、アサイン、案件数の調整などにも関与） ▼顧客ニーズや市場は？ エンタープライズ案件では、最上流での要件のブレが後工程の大きな手戻りに直結します。 RFP/要件定義段階から品質観点も入れて推進できるPMは希少で、ニーズが強い領域です。 ▼プロダクト・ポジションの魅力は？ 同社独自の体制で、最上流工程から助言・推進に入り、プロジェクト全体の効率化に貢献できます。 単一PJではなく複数PJ・複数クライアントに関与し、上位役職者と会社の方向性まで議論できる機会があります。 ▼得られる経験・キャリアステップは？ PMとしての統括力に加え、品質コンサル寄りの視点も磨けます。 キャリアフレームワークにより、PMO、事業マネジメント、CxO、自社プロダクト責任者など幅広い道が用意されています。
応募要件
【必須】 ・プロジェクトリーダーとしてテスト業務をマネジメントした経験 ・複数PJでのマネジメント経験 ・開発/品質領域の広い知見 ・マネジメントスキル（課題特定〜解決策立案ができる） ・組織全体視点でPMとして動けること ・短期離職（3年以下）の繰り返しがないこと 【歓迎】 複数案件を回しながら、品質観点で改善提案までできるPMタイプ。決裁者・上層部折衝の経験があり、予実管理や稼働設計まで含めて語れる方が強いです。 【学歴】職種未経験NG
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給、資格取得制度／出張手当 / 社内研修制度 / 資格取得支援制度 / 部活動補助制度 / スマートフォン購入補助制度
選考プロセス
書類選考 ↓ 一次面接（技術部門リーダー＋人事：2〜4名） ↓ 最終面接（事業部責任者、PJ責任者：1〜3名） ↓ 内定（オファー面談）