【HR新規事業／東京】組織データ活用×提案営業リーダー／立ち上げ中核：2026/2/20
株式会社マネーフォワード
・本部長直下の新規事業立ち上げフェーズ ・組織データを活用した高付加価値提案営業 ・営業戦略設計や仕組み化にも関与可能 ・将来的なマネジメントや他職種への展開機会あり ・急成長するHR／労務Tech領域での挑戦
- 勤務地
- 東京都 港区
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 650万円〜1,005万円
- 勤務時間
- 09:30～18:30／＜時間制度＞ フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間 ＜勤務時間＞ 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分） ・フレキシブルタイム：7時00分〜22時00分 ・コアタイム：10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日120日／年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休／■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日〜1月3日）
仕事内容
HRセールス本部にて、本部長直下プロジェクトとして推進中の新規事業（従業員エンゲージメント／適性検査・サーベイ領域）における提案営業および営業組織立ち上げを担っていただきます。 ▼主な業務内容 ・本部長直下PJTにおける営業体制の立ち上げ ・顧客の事業課題／組織課題（採用ミスマッチ防止、人材配置、離職リスク等）のヒアリング ・適性検査・サーベイデータを活用したソリューション提案 ・マーケティング／プロダクト／CSなど関係部門との連携 ・顧客との関係構築およびサービス活用最大化支援 ・営業戦略や施策の立案・推進 ・チームづくり、メンバー育成、将来的なマネジメントへの関与 単なるプロダクト販売ではなく、組織データを活用した本質的な課題解決型営業が求められます。
応募要件
【必須】 以下いずれか3年以上 ・無形商材（SaaS、IT、HR等）の法人営業経験 ・課題ヒアリング〜提案型営業経験 ・組織マネジメントや採用責任者など組織関連実務経験 【歓迎】 ・SaaSプロダクト営業経験（中堅〜大手向け） ・新規事業／営業組織立ち上げ経験 ・人事データやサーベイ活用経験 ・プロダクト改善に関与した経験 ・従業員1,000名以上企業への営業経験 【学歴】大卒以上
待遇・福利厚生
社会保険完備、住宅手当、健康診断／■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール
選考プロセス
書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談