※期間限定（６月末までの推薦）※条件を満たしていない場合も相談可能【条件有理論年収×50％‼】営業/ポジションサーチ/賀来賢人さんと奈緒さんがCM出演中の話題企業‼「働きがいのある会社ランキング」に6年連続、大規模部門ベストカンパニー受賞‼キャリア形成するならココ‼
レバレジーズ株式会社
【社会課題を解決するメガベンチャー】 売上1000億を目指し、目下ユニコーン企業を目指していく為の事業作りを行う、 急成長中メガベンチャー企業として、国内に君臨する。 新卒3年目で数十名のグループマネージャー。25歳の最年少執行役員など。 若手抜擢の社風を持ち、常に高い視座で仕事をし続ける事が出来る環境となる。 ▼キャリアパス事例 ・営業メンバーから営業リーダー、マネージャーへの昇進（担当領域は同じで責任範囲の拡大） ・営業メンバーから別支店の立ち上げ、さらに部門のマネージャーへの昇進（担当領域は同じで責任範囲の拡大） ・営業メンバーから新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ（担当領域の変更） ・営業メンバーからITエンジニアへのキャリアチェンジ（職種の変更） 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 そのために3ヶ月に1回のペースで上長との面談を通してキャリアを考える機会も設けております。
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 350,000円〜500,000円
- 想定年収
- 520万円〜780万円
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日121日／年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇／【付加価値の高い事業より市場価値と年収を得ることが出来る環境】 人材業のボトルネックとなる集客については、同社に限っては強みであり、 高い集客力を持って、個々人の収益力を高めていく事が出来る環境となる。
仕事内容
▼業務内容 以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ■IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ■メディカル領域（レバレジーズメディカルケア） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、 単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ■若年層領域（ヒューマンキャピタル） 20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 ・レバテック 転職領域orフリーランス領域or新卒領域のCAorRA職 ・レバテック 企画職 ・レバテック 法人営業 ・レバウェル 転職領域CA兼RA職（派遣領域・新規事業も含む） ・ハタラクティブ CAorRA職 ・その他新規事業 CAorRA職 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。
応募要件
【必須】 ＜必須要件＞ 【GMARCH・関関同立相当以上の大学卒業】もしくは【販売・営業実績が上位10％に入られている方（職歴書への記載必須）】 【歓迎】 ＜歓迎要件＞ ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 ・1社で2年以上の就業経験がある方 ＜求める人物像＞ ・素直で周りに気を使える方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・自身で改善行動ができる方 ・主体的に取り組める方 ＜経歴の観点＞ ・営業未経験90％占めている。 アパレル/小売店/店舗職/ブライダル/旅行代理店カウンター業/証券/金融/塾 ・数字を追っている経験をし続けている人 ＜能力値の観点＞ ・結論ファーストが出来ない方 ・構造的な話し方 ・大枠から小枠まで話せる方 ＜定性的の観点＞ ・チーム（長期で活躍 = 新卒 ・利他的な人材（数字に対する意欲と他社の感謝を目指す） ・素直に言われた事を回せる方 ・行動量を取れる方 〈20代営業職ポジションFee50%〉 ・営業経験2年以上 ・営業成績が上位10％に入られている場合、必ず職務経歴書への明記をお願い申し上げます。 ・GMARCH、関関同立以上の学歴 ・上記は確定でその他は応相談 【学歴】大卒以上
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、資格手当／■交通費支給（当社規定による） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■LCP制度（事業部間交換留学制度） ■飲みニケーション手当（社内交流の費用支給） ■喫煙に関して ・事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり ■ご近所手当 ・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給 ■レバカフェ制度 ・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ・白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実
選考プロセス
書類→1次（人事）→適性（GAB）→2次（事業部長）