【東京・DX/AI営業】顧客の業務課題をAI＆データ活用で解決に導く／マンスリーフレックス・リモート可 2026/2/7
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社*
・DX/AI/データ活用の上流～運用まで一気通貫の提案が可能 ・紹介／トスアップ中心で、数を追う営業より「企画・提案」に寄る ・事業成長に伴う増員でキャリア拡張（マネジメント含む）余地あり ・マンスリーフレックス／在宅勤務可（通勤条件あり） ・副業可／育休後復帰率100%／資格支援・研修充実
- 勤務地
- 東京都 港区
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 364,000円〜473,000円
- 想定年収
- 545万円〜713万円
- 勤務時間
- 09:30～18:30／■マンスリーフレックス勤務 休憩時間：60分 時間外労働：有り（メンバー残業時間平均：20～30h程度） 月間平均残業時間 平均20～30時間程度（メンバー）
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日120日／年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休／・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇（7月～9月の間で5日間） ・有給休暇（入社7か月目に付与） ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後特別休暇 ・育児休暇 ・子供の看護休暇 ・介護休暇 ・災害休暇 ・転勤休暇 ・公傷休暇 ・公職休暇
仕事内容
＜業務内容＞ 顧客の営業・人事・バックオフィス等さまざまな領域課題を、DX／AI＆データサイエンスの切り口で解決するための営業活動を行います。 DXやデータ活用に焦点を当てた戦略策定から、各種ツールの活用促進・最適化、現場運用まで一気通貫で支援可能な体制のもと、モノ売りではなくソリューション型の営業として活動します。 ※本ポジションはAI＆データサイエンス領域（マーケティングトランスフォーメーション統括部）を担当。 ※個人ではなく組織で成果を出すスタイルで、サービス提供部門・営業部内と連携しながら進めます。 ＜AI＆データサイエンス領域について＞ データ取得・統合・分析～課題特定・戦略立案、MA／プロモーション、WebサイトUI改善、最先端テクノロジー導入支援など、データ活用施策をワンストップで支援。 ＜業務詳細＞ ・AI＆データサイエンスを用いた、顧客ビジネス変革／業務効率化に向けた提案推進 ・商談を通じた課題特定、施策検討、資料作成～提案 ・専門部隊と連携し、関係者が多い中で案件をリード ・顧客要望に応じた最適提案の企画・実施（無形商材） ・受注後はLTV最大化に向け、関係構築と継続提案 ＜配属組織＞ ビジネストランスフォーメーション事業本部 営業統括部 営業部 DXソリューション営業G ・事業本部：マーケ／セールス／コンタクトセンター／コンサル／AI＆データサイエンスの5領域に精通した約2,400名が在籍 ・2020年以降、2桁以上の平均成長率を維持 ・営業統括部：GM1名、MGR6名、メンバー20名 ・新規開拓担当（ソリューション営業G）／既存深耕担当（アカウント営業G）に分かれる ・テレアポ／飛び込み中心ではなく、紹介・トスアップ・マーケ起点の商談対応 ＜ポジションの魅力＞ ・課題解決型の営業で「介在価値」「問題解決スキル向上」を実感できる ・組織拡大に伴い、将来的にマネジメントラインへの拡張も可能 ＜案件例＞ 1）大手人材：顧客データ基盤構築、MA活用支援 2）大手物流：インサイドセールス組織立ち上げ研修支援 3）大手通信：AIによるコンテンツマーケ自動化 4）大手医療系人材派遣：AI活用文化醸成、内製化の仕組みづくり 5）地方自治体：生成AI活用支援（業務洗い出し～効率化推進） ＜教育体制＞ 研修＋OJTで状態目標を設定し支援（入社時点で商材知識不問） 状態目標例： 1か月目：会社紹介・支援事例説明、顧客理解のアウトプット 2か月目：顕在ニーズへのサービス紹介（フォロー有） 3か月目：仮説設定・質問・案件化（フォロー有） 4か月目：案件受注（フォロー有）
応募要件
【必須】 必須条件 BtoB事業の法人営業経験3年以上 かつ 下記いずれかの経験 ・新規開拓経験 ・既存営業の場合：クロスセル／アップセル経験（課題解決の提案経験） 歓迎条件 ・SFA／MA／CDP領域での法人営業経験 ・Webサイト制作／Web広告領域での法人営業経験 ・コンサルタントとしてセールス・マーケ課題を解決した経験 ・AI／データ活用提案経験 【歓迎】 ・同社への興味が高い（面接での質問・事前研究） ・コミュニケーションがスムーズ（話し上手・聞き上手） ・ホスピタリティがある（清潔感・話し方）
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給、退職金制度／通勤手当：全額支給 社会保険：健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 定年：60歳（延長雇用制度有） 副業：可 育休取得実績：有（育休後復帰率100%） 教育制度・資格補助： ・資格取得インセンティブ（約80種類：取得時インセンティブ＋取得費用サポート） ・任意型カレッジ研修（IT技術・セールス・ビジネススキル研修） その他： 服装自由、財形貯蓄、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、在宅勤務手当
選考プロセス
面接回数：2回 1次：人事担当もしくは現場マネジャー 最終：部長 ※最終面接に進む方はWeb適性検査（所要40分程度） ※最終面接後にリファレンスチェック実施の場合あり