採用担当（採用未経験可能）

本ポジションは、事業成長に直結する中途採用の中核メンバーとして、採用戦略の立案から施策実行、改善までを一貫して担っていただくポジションです。採用計画の拡大フェーズにあるため、既存のやり方を踏襲するだけでなく、新しい採用施策の検討やフロー改善、体制づくりにも主体的に関与していただけます。 経営層と近い距離で連携しながら業務を進める環境であり、事業戦略や組織方針を踏まえた採用要件設計や意思決定に関われる点が大きな特徴です。採用手法やチャネル選定、エージェントコミュニケーション、リファラル採用、ダイレクトリクルーティングなどにおいても裁量を持って取り組むことができ、企画力・推進力を発揮できる環境が整っています。 また、採用活動を「人を集める業務」に留めず、採用マーケティングや候補者体験の向上など、より戦略的な採用への進化を目指している点も魅力です。組織拡大を支える重要な役割として、会社の成長フェーズに深く関わりながら、採用担当としての専門性と影響力を高めていくことができます。