【人事／東京】日本の交通・物流インフラを支えるドライバー人材の採用支援！リモート勤務／フルフレックス／シリーズAスタートアップを牽引する一人目人事募集！
GOジョブ株式会社
■PRポイント 当社は「社会を支えるエッセンシャルワーカーの未来を創る」ミッションのもと、急成長中の人材プラットフォームを運営しています。立ち上げフェーズのコアメンバーとして、社会貢献性の高い領域でキャリア支援に携われる環境です。 働き方においては、リモートワーク×フルフレックスを導入し、一人ひとりが高い自主性と成果責任を持ちながら、柔軟に働ける制度を整えています。時間や場所に縛られず、自分のリズムを大切にしながら成果を追求できる環境です。 また、制度面では月2万円のリモート手当や社内交流支援など、安心して働き、仲間と成長できる仕組みを用意しています。結果に応じて年2回の査定機会もあり、努力と成果が正当に評価される組織文化です。 キャリアアドバイザーとして、求職者一人ひとりの未来に寄り添いながら、自身も成長を遂げたい方にとって、大きなチャレンジと手応えを得られるフェーズです。 ■当社で働く魅力 ・社会のインフラを支える領域で、社会課題の解決に直接関わる仕事 ・立ち上げフェーズのコアメンバーとして、事業づくりにも携われる環境 ・リモートワーク×フルフレックスで、柔軟で成果に集中できる働き方 ・リスキリングやキャリア支援市場の最前線で、市場価値の高いスキルが身につく ・社内外を巻き込みながら、裁量を持って取り組める成長フェーズ ・月2万円のリモート手当など、働きやすさを支える制度完備
- 勤務地
- 東京都 港区
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 500,000円〜600,000円
- 想定年収
- 600万円〜800万円
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日120日／年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇／有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）/介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
仕事内容
当社初の専任人事として、事業成長を加速させる採用活動をリードいただきます。 採用戦略の立案から実行、候補者体験の設計まで一気通貫で担い、優秀人材の獲得にコミットしていただくポジションです。 現在は一部業務を外部パートナーと連携しながら進めていますが、今後は内製化を進め、採用組織の「土台づくり」からお任せしたいと考えています。 採用活動に留まらず、将来的には ・人事制度の企画・設計 ・組織開発・オンボーディング設計 ・評価・育成体制の構築 ・社内文化づくり といった領域にも携わり、人事部門の立ち上げメンバーとしてコアポジションを担っていただきます。 まだ整備されていない点も多い環境です。 その分、課題発見から改善提案、仕組みづくりまで、裁量を持って実行できるフェーズです。 【具体的な業務内容】 中途採用戦略の立案から実行、進捗管理まで一貫して担当 採用プロセスの設計・改善、採用チャネルの開拓と運用 人事部門の立ち上げに伴う業務フローの構築と改善 ＜中長的な業務内容＞ 人事制度（評価・報酬・育成など）の企画・設計・運用 組織開発施策の立案・実行、企業文化醸成への貢献 経営層と連携し、事業成長を加速させる人事戦略を策定 事業の成長を「人と組織」から支え、将来は人事領域全体をリードする存在として活躍していただけることを期待しています。
応募要件
【必須】 中途採用の実務経験3年以上 採用戦略の立案から実行までの実務経験 人事制度構築や組織開発への強い意欲 未整備な環境下での自律的な課題解決能力 事業成長を人事面から支えるオーナーシップ 【歓迎】 ＜求める人物像＞ 事業成長にコミットできる方 課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方 チームでの成果創出を重視し、スピード感のある環境を楽しめる方 社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方 高い成長意欲を持ち、自発的に泥臭い業務にも取り組める方 変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方 【学歴】大卒以上
待遇・福利厚生
社会保険完備／残業手当/ニューノーマル手当（月額2万円） ※リモート勤務の補助制度/トライアルタクシー制度（月額1万円）タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給/書籍購入制度/ウェルカムランチ制度 /技術カンファレンス参加費負担（国内外）/部活動や社内交流施策の補助制度 /私服勤務OK 通勤手当（上限月額5万円）
選考プロセス
原則2回（CAは実質1回＋顔合わせ）