【全社AI基盤0→1】AI活用基盤エンジニア／PoC〜共通基盤構築／ハイブリッド勤務（東京） 2026/1/14
株式会社LIFULL/
経営目標である「非連続な生産性向上」へ技術で直接貢献できる ツール選定から基盤構築まで、技術的な裁量がある Dify、Make等の最先端ローコード／AIツールを実務で扱える 新組織立ち上げフェーズで、基盤を0→1で設計・構築できる 構築した基盤やプロセスが、グループ全体で利用される前提の役割
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 451,900円〜707,500円
- 想定年収
- 665万円〜990万円
- 勤務時間
- 10:00～19:00／10:00〜19:00 フレックスタイム制（コアタイム／11:00~16:00・標準労働時間／1日8時間） ハイブリッドワーク導入（オフィス勤務＋リモートワーク） 全社基本ルール：原則週3日オフィス勤務 半期ごとの承認制で、チームごとにルール変更が可能（配属予定部門の働き方は面接で確認）
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日123日／年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇／完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日123日
仕事内容
【仕事内容】 グループ全体のAI活用を加速し、非連続な生産性向上を実現するため、AI活用基盤の構築と運用を担います。まずはPoCや技術検証・ベンダーとの技術折衝を行い、その結果を踏まえてAI活用プラットフォームの構築・運用へ展開します。 【入社後まず担当する想定業務】 AI活用のPoC・技術検証 生成AI／ローコードツールを活用した業務効率化の検証 技術的ベストプラクティスのナレッジシェア AIベンダーとの技術折衝 AI関連ツールの選定・評価、技術的な導入判断のリード 導入時の技術仕様書作成 【その後（検証結果をベースに）担当予定の業務】 AI活用プラットフォームの構築・運用 ナレッジベースシステムのバックエンド設計・構築 AIツールをAPIベースで統合した共通基盤の整備 社内向けAI活用基盤の整備と社内提供 （対象ツール例：Google Workspace Stugio・Dify・Notion等） ※従事すべき業務：会社の定める業務に変更の可能性あり
応募要件
【必須】 ▼以下すべての経験を満たす方 (1) Webアプリケーションのバックエンド開発経験 (2) API、およびデータの設計経験 【歓迎】 バックエンド開発に加え、API／データ設計を主導した経験がある方 0→1での社内向け／基盤系システム構築、またはプラットフォーム構築経験がある方 ローコード／ノーコードや生成AIを使った検証〜共通化の経験がある方 技術検証の結果をベストプラクティスとして整理し、周囲へ展開した経験がある方 変化を楽しみ、新しい情報を自ら取りにいく志向が強い方（実験精神を持ち、試行錯誤できる方） 【学歴】大卒以上
待遇・福利厚生
社会保険完備／各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（雇用契約のみ対象） 昇給：年2回（4月・10月）※規程に基づく 賞与：年2回（7月・12月）※業績による 交通費：実費支給（上限あり／1日3,500円）（雇用契約のみ対象） その他労働条件：社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス 学習・成長支援：社内大学、資格支援制度、外部研修（100種類以上のテーマから参加可能） 新規事業提案制度、クリエイター向けの学習時間制度 キャリア支援：社内異動制度、グループ内兼業制度（業務時間10%）、グループ外兼業届出制度（条件あり） 社会貢献支援制度（特別休暇年2日＋活動支援金） 多様な働き方支援（週休3日制度、短時間勤務制度 等） D&I+（委員会／有志WG、育児・介護・LGBTQ等に関する取り組み、事実婚関係への規定適用 等）
選考プロセス
書類選考 → Web適性検査＋1次面接（部門長） → 2次面接（部長） → 最終面接（執行役員） ※全3回予定（＋Web適性検査） ※選考回数・内容は変更となる場合あり