SETエンジニア（テスト自動化）／チームリーダー候補◆新設チーム立ち上げメンバー／リモート有×フレックス／建設業界のDX化を推進 2026/1/20
株式会社リバスタ/
【企業のアピールポイント】 リバスタの使命として、ミッション・ビジョン・バリューおよびブランドムービーの案内があります。 当社は「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。 【ポジションのアピールポイント】 TL配下でコミュニケーションを重視し、他の開発メンバーと協力しながらチームに与えられたタスクを円滑に進めるために尽力していただく役割です。 基本的には自ら手を動かして開発するタスクをお願いする予定ですが、内容によってはオフショアメンバーとの直接やりとりが発生する可能性もあります。 若いメンバーが多い中で育成の意識を持ちつつ、自身もレベルアップしてTLを目指してほしいと期待しています。
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 月給
- 322,000円〜474,000円
- 想定年収
- 500万円〜800万円
- 勤務時間
- 10:00～19:00／フレックスタイム制 ・コアタイム：11:00〜16:00 ・1日の標準労働時間：8時間（休憩1時間） 就業場所の変更の範囲：（雇入れ直後）東京本社、（変更の範囲）会社の定める場所 喫煙環境：屋内原則禁煙 【アクセス】 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」6a出口徒歩3分、ゆりかもめ「豊洲駅」徒歩3分 就業場所の変更の範囲：（雇入れ直後）東京本社、（変更の範囲）会社の定める場所 喫煙環境：屋内禁煙
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日120日／年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇／有給休暇（半日単位、年間40時間までの時間単位取得可）／夏季休暇／年末年始休暇／産前・産後休暇／子の看護休暇／慶弔休暇／特別休暇／生理休暇／母性健康管理休暇
仕事内容
SETチームの一員として、以下の業務を担当していただきます。 ・テスト自動化の実施および支援 ・非機能テスト（負荷テスト等）の実施および支援 ・作業効率化を目的としたツールの開発および導入 ・上記業務に関する計画策定および推進 ・SETチームの体制構築および推進 SETチームは、プロダクトのテスト自動化や負荷テストを専門的に支援する役割を担い、現在はテスト自動化の土台づくりを進めています。 実際の運用は社内の品質保証グループが行い、SETチームは技術的支援および推進を行います。 ＜技術スタック＞ ・テストツール：NUnit、Gatling、JMeter、RSpec、Selenium、CodeceptJS ・CI/CD：CodePipeline（AWS）、Jenkins ・プロジェクト管理：Backlog ・チャットツール：Slack、Teams 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
応募要件
【必須】 ・Webアプリケーションまたはモバイルアプリにおけるリグレッションテスト自動化の運用経験 ・複数プロジェクトでのテスト自動化導入経験（Selenium等） ・単体テスト～総合テストまでの実務経験 ・テストコード、テストスクリプトの実務経験 【歓迎】 ・コミュニケーション力が高く、QA・開発と連携できる方 ・チームプレイが得意な方 ・課題を自ら発見し、主体的に解決できる方 ・論理的思考力がある方 ・新しい技術や知識の習得に積極的な方 【学歴】大卒以上
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給、家族手当／・社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） ・ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与 ・リモートワーク制度（ルールあり） ・確定拠出年金（企業型DC） ・持株会制度 ・こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円） ・災害見舞金 ・資格取得支援制度 ・e-ラーニング制度 ・書籍購入補助制度 ・社内懇親会補助 ・部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、山登り部など） ・救護室（AED完備） ・オフィス内フリードリンク（給茶機、バーカウンターでのアルコール類） 【就業環境】 PC貸与は原則ノートPC、携帯は全社員iPhone貸与。全席ディスプレイ・キーボードあり。大小ミーティングルーム、ソファスペース、救護室完備。カフェスペース／バーカウンターの飲み物は全額会社負担（就業後アルコールもOK）。図書館制度（会社費用で購入・貸出自由）。リファラル制度（紹介者手当あり）。
選考プロセス
書類選考 ▼ 一次面接（担当者：配属先グループ長） ※一次面接はオンライン ▼ Web適性検査（自宅受験／所要時間：約15分程度／一次面接までに実施） ▼ 最終面接（面接官：配属先部長、人事部門長） ※最終面接は対面で案内予定 ▼ 内定 ※選考プロセス内容は変更になる場合があります。