【HR×SaaS】フィールドセールス（マネージャー候補）｜中堅〜大手向け課題解決営業／組織戦略・育成まで担うポジション
株式会社マネーフォワード
＜このポジションの魅力＞ ・『幅広いプロダクト×深い提案力』：給与・勤怠・人事管理など多様な製品で、業務改善を本質から支援 ・『裁量と挑戦機会』：急拡大中の組織で、自ら戦略立案・実行し、チームを牽引できる ・『人の良さ×助け合い文化』：精神的安全性の高い環境で、成果よりプロセスを重視し、仲間と協働できる ・『キャリア成長』：成果次第で早期にマネージャー昇格可能。次世代リーダーを目指せるステージ。
- 勤務地
- 東京都 港区
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 750万円〜1,200万円
- 勤務時間
- 09:30～18:30／＜時間制度＞ フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間 ＜勤務時間＞ 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分） ・フレキシブルタイム：7時00分〜22時00分 ・コアタイム：10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり
- 休日・休暇
- 土日祝休み／年間休日120日／年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休／■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日〜1月3日）
仕事内容
＜ミッション＞ HRセールス本部は、「働くすべての人に、頼れるパートナーを。」となることを目指しています。 人事労務におけるサービスを、単なる業務効率化のツールとしてではなくあらゆる企業へ提供し、働くひとりひとりがイキイキと働き、ビジネスをより前へ進める状態となるようにコミットします。 ＜業務内容＞ 従業員数50〜1,000名規模の中堅〜大手企業を対象に、課題解決型の提案営業 まずはプレイヤーとして現場理解を深め、その後は以下を主に担っていただきます。 ・フィールドセールス戦略の策定・実行 ・各種KPIの設計・運用・改善 ・メンバー採用・育成・評価・モチベーション管理 ・他部門（プロダクト・マーケティング等）との連携によるアクションプラン策定 ・データ分析と業務プロセス改善の推進行
応募要件
【必須】 ・IT商材 / 無形法人営業の実務経験5年以上 ・マネジメント経験1年以上 ・ 定量的に高い営業実績を達成した経験 【歓迎】 ＜ご経験＞ ・SaaSのセールス、またはセールスマネジメント経験 ・バックオフィス実務またはプロダクトに関する知識 ＜スキル＞ ・システム（CRM／SFA／MA）を用いた営業業務改善スキル ・SaaSサービスの取扱スキル ・各種KPIに基づく成果マネジメントスキル、及びその仕組み化 ・役割/KPIが異なる関係各所とのアライメント力 ・マーケティング、営業企画等の顧客折衝業務以外のスキル 【学歴】大卒以上
待遇・福利厚生
社会保険完備、住宅手当、健康診断／■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール
選考プロセス
書類選考 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談